题主不仅应该主动承认自过的过错，更应该拿出一个较好的弥补办法来，这才是一个成熟的职场人应有素质与表现。

人非圣贤，熟能无过！自已无意犯下的错误，如何自已不能坦诚，而让别人顶“雷”受过，你还会安心工作吗？因此，还是大大方方主动承担起自己的过错责任，让自已以后活得轻松自存，而不必饱受内心的煎熬。

说真的，对于任何一位职场人来说，在工作中犯错误，其实是一件再正常普遍的事情，也正是在“试错”中，我们才会不断成长。如果不能给员工“试错”的机会，那员工很难真正成长起来。

因为他们随时随地都害怕自已的工作出错，很多时侯，他们都不敢放手去干，总是怀着一副畏手畏脚的思想；在工作中，他们更不敢大胆创新，只有沿袭老规矩、按部就班、一尘不变的僵化工作，这样的工作永远都难以有起色和亮点，这种员工早晚都会被老板“炒掉”。

所以，在工作中我们不能逃避自已的过错，应该坦然面对真诚相告，并拿出一个较好的挽救办法，将损失最小化！不是把这个问题摆在领导面前，让领导做“填空题”，这是最糟糕的做法。

领导需要的是做A、B、c、D……的选择题，这往往会让领导看到员工的思想与能力素质，也很可能得到领导原谅与宽容的机会。

你好，我建议你还是主动承认错误吧，不管公司最终会怎么处理你，你主动认错才是最好的做法，千万不要等着公司查到你再由公司处置。因为这是态度问题，而且涉及公司的损失，所以你只有主动认错才能最大可能减轻自己的压力，不这么做，等待你的只有更加严厉的处罚，而非你一走了之。

我之所以劝你主动认错，是因为我觉得主动认错对你而言损失是最小的，甚至可以化险为夷。

你想一想啊，你在公司犯了大错，涉及的金额也很大，虽然公司现在没有查到你，但你不能有任何侥幸心理，因为公司迟早会查到你的头上，如果你主动认错的话，公司领导可能看在你态度比较好的情况下会给你一次改过的机会，可能还会留你继续工作，即便公司要你承担赔偿责任，也不会让你承担太多，这对你而言都是可能的结果；而如果你明知自己犯了大错却不告知公司，只是干等着让公司查到自己，别的不说，就是态度这一点就很差，公司领导肯定不会轻易饶过你，可能本来不想让你赔偿的，结果就因为你知情不报，领导最终也让你承担经济赔偿责任，这也是完全有可能的事。所以通过对比就知道了，你主动向公司领导承认错误，接受公司的任何处理结果，这才是最明智的做法。

总之，做了错事，首先要勇于承认，这是态度问题。当你态度很好的时候，哪怕犯了大错，公司领导都可能会给你改错的机会，也会对你从轻处理。但如果你态度不好，那在你犯了大错的情况下，公司必然会对你采取最严厉的处罚措施，到时候不仅要辞退你，还要你赔偿公司的损失，那就有你哭的时候了。所以，主动认错吧，态度要诚恳。

毫无疑问当然选择主动承认错误。

俗话说：“人非圣贤孰能无过”，每个人在工作中总会有失误和犯错的时的时候，遇到问题千万不要试图隐瞒逃避。这个时候应做好以下三点：

1、正确理性的看待犯错

冷静分析自己犯错的原因，人无论在生活中还是职场中都不可能是一帆风顺的，一定要正确理性的看待犯错，千万不要害怕犯错，只要能知错就改，同样错误不犯第二次，对你来说犯错就是成长。

2、要勇于承认错误

敢于承认错误需要一定的勇气，但如果你选择不承认自己的错误或寻找一些理由搪塞、掩饰自己所犯的错误，这样只能在错误的道路上越走越远。举个简单的例子：一位司机不小心撞倒了路人，路人虽被撞但其实身体并无大碍，这个时候如果司机肇事逃逸那后果就严重了。所以，犯了错误，一定要选择面对，这样做不仅能有效的解决问题，也符合诚实和负责任的道德观。

3、承担犯错的所有后果

在公司犯了大错，金额也比较多，肯定会给公司造成一定的影响，不但要承认错误，还应该承担犯错的所有后果，去承担后果，才能长记性，不小心跌倒了伤痛只能自己疗愈。

根据墨菲定律：越是害怕发生的事情就越是可能发生，你现在这么害怕被公司发现犯的这个错误，那么在后期就越有可能会发现你犯的这个错误，与其等公司查出来不容易主动坦白承认才能够让别人认为你是一个敢于承担和敢于坦白的人。

这样下去只是自欺欺人，并不能够对你的事情有所帮助，如果你自己有足够的信心，你能够通过自己的努力，或者有能力去解决这个事情，那就可以靠着自己的能力把自己悄悄地把它解决掉，当做什么事都没有发生一样，反之则应该及时及早的坦白。

根据楼主说的情况，在公司犯了大错，金额挺大的，既然涉及的金额比较大，从公司管理来讲，就算公司辞退你，也属于严重违纪行为，是没有经济补偿金的。

从法律来讲，虽然楼主无讲明清楚具体情况，但由于涉及公司经济及金钱损失，涉案金额大，已经触犯刑法的职务侵占或挪用公款、玩忽职守等条例，如果公司查出，大多会报警移送公安机关处理，是要刑事坐牢的。

因此建议楼主不要心存侥幸，世上没有不透风的墙，主动找公司领导承认错误，寻求最佳解决方案，弥补公司金钱上损失，将损失减至最低，寻求公司谅解。无论结果怎样，我觉得辞职应该是无可避免的，解决问题是关键。

建议不要逃避，最后把自己弄得无路可退。

我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。

知错必改，成年人的世界里不存在侥幸。如果后来追查到自己身上，承担后果不堪设想。三思而行！

相信在说这些话的同时，你身上肩负着很大的压力，当通过自媒体的方式表达出来，一方面是向大家求助，另一方面也是对自己心理压力的一种释放。

对于您目前遇上的这种窘境，我觉得应该尽快向公司承认事情的真相，争取公司最大的宽容。说这些话，原因有二：

一是查不出来是暂时，查出来是必然。现如今，电子账目发展较为迅速，大数据信息不断对接，大的资金账目出现问题，势必会引起公司高层的关注。首先，他们会通过内部审计发现问题，对出现严重的财务职务犯罪，还会寻求司法机关解决。到那个时候就不是承认错误，补偿损失能够解决问题的，弄不好还会坐大牢。你想溜号的想法也是跑了和尚跑不了庙，当证据坐实以后，分分就会钟将你逮了回来。

二是人非圣贤，孰能无过，过而改之，善莫大焉。人糊涂一时不要紧，不能糊涂一辈子。有时候当你说出第一个谎言，以后就要用无数个谎言去掩盖这一个谎言，这是一个无比痛苦的过程。人生的道路很长，出现问题及时校正这才是正途，不要将偏离的车轮滑向无底的深渊。

还是主动吧，你也说了金额较大，主动承认错误，看看有没有补救的机会

你这个村，属于哪种？

行贿受贿，直接自首！

挪用公款，自首！

如果是在工作中，事情办错而造成的损失，直接找领导认错就好了，什么处罚直接认！他最多开除你，在你工作资料上写个渎职！这个需要你自己公关！

赔偿问题有国家法律！

。我是小小寻。

老老实实向公司报告承认错误吧退还不属于你的不当收入吧。公司有可能看在你主动坦白的情面上，内部处理息事宁人，但你肯定是待不下去了。不过工作还可以再找，错误一定不能再犯，信息化社会，诚信问题是很容易查出来的。

如果还心存侥幸，一直到公司查出来，那就不仅仅是丢工作那么简单了，大概率是要报警司法接入的，除了经济惩罚说不定还会有牢狱之灾。孰轻孰重，一眼看明。

勇敢些，坦诚些，犯了错误就要承担。