为什么年终要做总结汇报PPT？

【沈理职谈】的观点，年终做总结汇报PPT是为了展示一年以来的工作成果，阶段性的汇报以及未来的规划。对于职场人来说，有总结才能不断的查漏补缺，才可以不断成长。同时，年底总结也是对自身工作岗位以及直属相关领导的尊重，给领导点评以及看到你成绩的窗口。

第一、作为职场人，少不了汇报工作。有很多公司对员工管理比较严格，也有相关规定，不仅仅年终要做汇报PPT，每个月的月度汇报，每个季度的季报也是必须的。工作汇报是反应员工岗位工作进度以及目标达成情况的重要依据。没有汇报的话，如果仅仅从日常表现来评断一个人干了多少事情，就没有了客观和量化的标准，也并不直观。

第二、总结可以看到工作中的问题。工作汇报不仅仅是成果展示，也有自己遇到的问题和数据增长情况，同期变化等等。所以通过总结领导也能看到问题，你自己也能发现问题，才好进行阶段性的调整，找到问题根源，并解决掉，形成闭环。

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这个要从PPT的属性说起，要我说，它真的很适合去做汇报！

1. 形式：它的形态能搭配图文，能塞进去数据，能装下的内容丰富多彩且篇幅有框架，有逻辑

2. 加工提炼：PPT是让你加工提炼重要内容给领导看，所以考验的是你的总结能力，年终讲述一年的事情，当然要总结到极致，领导才有可能看得下去

3. 简洁有力：有限篇幅内，能让你讲无限的故事，能让人快速了解内容

当你这样提问的时候，我似乎感受到了一个被PPT折磨得死去活来的职场人的痛苦。管你是否痛苦，谁叫你老板就偏爱这一口，你能怎样？

好啦，同情完毕！咱再说说为什么年终总结非要做成PPT，难道真的是你偏执的老板非用PPT总结不可吗？当然不是！

我的答案：PPT在当下还是最有效的汇报方式。

为什么我敢这样说，对比一下政府、机关、事业单位是用什么作为年终总结的，不是PPT，而是十几、二十几页的文字报告，如果没有1万多字的内容，文字秘书如何对得起一个单位一年的辛苦工作，如何对得起领导同事对你的嘱托，如何对得起上级对你的期望。为了写好这1万多字，你要引经据典、你要会用比喻排比对偶顶针各种笔法、你要适当放大成绩淡化过错、你要让台下的听众听你的报告不至于那么犯困。

什么感觉？一个字：难！

工作汇报必不可少，ppt也不是唯一方式。

1.因为PPT的呈现形式简单、直观、有力。相较于word大量的文字，PPT可以用少量的文字，加以图片和图表更形象地展现内容。

2.一年的工作内容较多，如果用word白鸥时过于冗长，难以提起听众的注意力和兴趣。而PPT

3.如果有什么做年度总结PPT不清楚的地方，可以私聊，或者中国论文网

www.jinduodian.cn

我觉得是可以有效的看出你今年一整年的一个趋势 也是一整年的一个总结

做年终总结的目的是总结工作。那么整个PPT就应该围绕这一目标展开，建立分论点。

这一年做了什么，经验教训。明年的工作思路，然后再根据分论点列举具体的事项，从而使整个作品的结构完整而清晰。

这类结构非常常见也很实用，需要注意的就是详略得当，突出重点。

说完了制作前的思路，分享一些在具体制作中需要的模板了。办公资源网总结模板，内容精简、务实求真以及制造亮点。

PPT的汇报方式既简单又明了，能够以最快捷的方式让领导了解你这一年的都做了哪些。同时也能够通过图片或者华丽的PPT内容，给领导留下深刻印象，但是这些的前提是必须是有非常优秀的工作成果。