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我理解为这个强是思维格局上的强，但至于能力上的强，是要看你就职的岗位。

大公司比中小型企业强在哪里？

对比刚毕业的人来讲，大公司的强在于完善的技能培训与职业素质培训、资深业务的手把手带，和卓越的远见，他可以比其它中小型公司看得更远一些，并且做的事都是比较超前一点的。另外在数据运维上，大公司的业务量与数据量都比较庞大，有成熟的现金牛，愿意去发展和培养人，让人才更愿意留下来发展。

对于你个人来讲，实习6个月能学到什么？

正所谓师傅带进门，修行看个人，你有这样的机会实践与资源学习，你可以沉浸其中吸引营养，但6个月顶多是熟悉公司的流程与业务概况，不代表你能在上面熟练地掌握与操作。这代表了你还需要时间去实践，从干中学，优化自己的思维与技能，再从中沉淀自己，这免不了加班，免不了学习，免不了去总结，但6个月的上班时间实在是太短了，要明白大多数都是普通人，都是要靠积累的。你说很强吗？不会强很多，但有一个职业人的雏形出来。

1. 在个人

所谓:师傅领进门,修行在个人.在 BAT 实习 6 个月,会比中小型企业干两年都强吗?首先,在 BAT 只是实习,并不是正式工作,想想实习生是做什么?学习公司文化,学习公司规范,锤炼团队意识等基础.抑或是进行比较初级的,不影响核心业务的事件处理.而在中小型企业干两年,你能做到什么?从新人到管理?从新人到老油条?还是从新人到大神?两年的时间,凭什么就比 6 个月要弱?除非个人不想进步!

且,时间就是金钱,6 个月你能打好基础;6 个月你可以结识朋友;6 个月你可以认同文化.但是,你不能学习到核心,无法成为知己,也不能去实践你认同的文化,这是需要时间来累积的!如果说是:在 BAT 工作一年与在中小企业工作两年相比,那差距就又会大上许多了.不可否认,个人的学习也是有一个时期的,半年时间并不够你去消化所认识到的知识,但是一年,是完全能够去适应和消化了,当你在一个环境待的时间长些,就会体会得更多些.这句话在中小型企业中也同样受用.

2. 在企业

众所周知,BAT 有很多牛人,你可以去站在巨人的肩膀上,事半功倍.但也不乏许多牛人出来创业和合伙的,这种又何尝不是一个更好地去接触的机会呢?

1.好的企业所带给你的不止是薪资待遇，就好比你上大学一样，毕业出来之后所接触的人和事都是不一样的层次。

2.其次，你学习到的经验以及看待事物的格局也会随之发生变化。记住，环境是可以影响和改变一个人的命运！

肯定是的。在BAT实习6个月比在中小型企业干两年都强。

首先，在BAT，你的同事和领导都是中国互联网圈最顶尖的人才。毕竟BAT的工资高，要求也高。和一群数一数二的人一起工作，这是多少难得的机会。

其次，BAT的工作节奏会比在中小型企业快很多。互联网圈996的工作制度就是从BAT流传出来的。另外，在BAT的一个部门相当于一个中小型企业干的活，你的岗位相当于一个部门经理。

最后，你听过BAT，还是那些不知名的中小型企业？

首先要搞清楚 强分很多方面，在大公司工作，能在技术的细分上学的很深，毕竟大公司的分红都是很明确的！在创业公司能看到整个项目的状态，各个方面都能参与进去，假如以后自己想创业，进创业公司带来的可能比大公司要更多一些....但是个人建议如果是应届毕业生 能进bat还是选择进bat！

这个要看你从事的职业，在你努力学习实践的情况下，如果是技术岗位，那就选择bat吧！里面的大牛很多。

如果是运营市场岗位，那你选择中小企业，里面有大量实践和发挥的地方，bat都是成套的体系，一个萝卜一个坑。

成事在人，万事成功或者失败最终都是人的原因，在大企业是否更强也主要因人而异，环境有一定的作用，好的环境可以锦上添花，仅此而已。

首先你提出这个问题呢 可以看出你个人比较看好大而强的企业 以进入bat为荣 你应该是刚刚毕业不太久 有这样的想法很正常 年轻人去大企业比较稳定。

但是这个观点呢 就目前来说比较靠谱 现在社会环境比较浮躁 很多中小企业创办快 消亡也快 对年轻人没有保障。不过大企业学习半年比中小企业干两年还学的多不见得对。大企业 相对成熟 分工明确 企业文化比较成熟 但是晋升比较慢 而且内在的人际关系比较复杂。小企业属于创业开端 相对自由 做的事也比较杂 接触的东西也多 最关键的是可以经常接触老板 学习高人。

任何事物都有两面性 不可能十全十美 关键对于年轻人来说 稳中求进最好 个人建议先去大公司bat 至少收入稳定