你好，个人建议，还是选择公务员为好！

我身边就有一个活生生的例子，一位同事从烟草正式员工跳槽考到了我们单位，成为了一名公务员。

我当时也有些疑惑，因为在我的印象中，烟草正式员工的收入是高于公务员的，考公务员有点得不偿失。

经过和同事的交流，这才理解他考公务员的原因：

第一、烟草员工的组成很复杂。

虽然烟草公司与烟草专卖局是一套人马、两块牌子，但是，现在的烟草局中基本没有行政编制的公务员，全是与烟草公司签订合同的员工。

而且，烟草目前产销分离，生产主要是由中烟工业的卷烟厂进行，销售及管理就是各级烟草公司。

选择取决于自身两个实际：1、想奔前途，希望有社会地位，选公务员，反之图待遇选烟草；2、家庭经济好，可以考虑公务员，反之家境一般，更建议选烟草。

公务员和烟草部门都是当前就业的大热岗位，对绝大多数求职者而言，这两个岗位求之不得，根本无需做选择题，随便考上哪个都OK。如果非要在这两个岗位之间做选择，具体情况就要具体分析了，总的原则不外乎以上两种情况。

公务员的优势非常明显：一是稳定，没有下岗失业之忧；二是工资尚可，比上不足比下有余；三是有一定的晋升空间，干得好可以谋个一官半职；四是社会地位比较高，走出去谁都要高看一眼，比较有面子；五是社会资源比较丰富，可以为自己工作、生活创造很多便利。这些是公务员的强项，也是吸引很多人争相报考的原因所在。

然而有利有弊，公务员稳定是优势，这种优势有时候也是束缚，限制了成长空间，比如工资待遇，公务员基本上可以看得到以后的空间，尤其是中西部地区的基层公务员，工资待遇甚至有点寒酸，别说实现财务自由，养家糊口都不一定够，经济压力其实不小。也因此，公务员对部分家庭条件不太好的人而言就成了鸡肋，食之无味弃之可惜。

而在这一点上，刚好是烟草部门的优势。烟草公司绝大多数员工收入都要高于本地公务员，特别是有一定职务的中层以上领导，年收入翻番，几乎是公务员的一倍甚至几倍，在国企序列和电力系统一样，都是地方企业工资的排头兵，能够有机会进入烟草部门，在收入上是有绝对优势的。至于稳定性，烟草部门虽然没有编制，不是公务员也不是事业编，但只要是通过校招或社会公开招聘进入的正式人员，基本上也没有下岗失业的风险，稳定性不亚于机关事业单位在编人员。

公务员岗位和烟草岗位都是两个不错工作岗位，通过个人了解建议你还是选择公务员比较稳妥，主要原因有以下几点：

稳定性：公务员稳定性不言而喻，是目前市面上名副其实铁饭碗，而且在短时间内不会有太大变化。烟草专卖局和烟草公司一套人马两块牌子，国家烟草专卖局属于工信部下属二级行政单位，工作人员为公务员，省市县烟草专卖局工作人员为企业人员。政企不分单位就剩烟草一家（铁路、邮政、盐业已经改革），改革是迟早的事，随着禁烟运动此起彼伏，烟草前途未卜，到时候肯定会有人员面临下岗。

发展前途：公务员优点是只要单位行政级别高，提拔就是顺水推舟，而且行政单位提拔讲求的就是个人能力，现在各种运动、活动、战役，都会提拔表现突出者，再不济职级并行也会解决待遇提升问题。烟草系统属于国企，随着多年运营，各种利益交错复杂，引进年轻人要和烟草子弟、各种关系户挣机会还是比较难得，国企各个阶层大部分已经固化，一般人很难有发展机会。

待遇：公务员工资待遇比较低，但是公务员还有名目繁多津补贴，像公务员年终考核奖、车补、房补、餐补、通讯补贴等，当地小县城公务员年收入在75000多左右。烟草这两年工资被恶意宣传，其实临时工工资3000多一点（市县临时工占单位职工总数将近一半），正式职工（省管）工资确实比较多，但是奖金也没有大家想象的那么多，年收入在87000多左右，但是县烟草局新晋正式工基本都是985 211研究生，拿这点工资也不算多，岗位也很一般，还不如考选调生，现在不少90后副县（区）长、县（区）长都是直接通过人才引进被选为重要工作岗位领导，前途相比烟草局一般职工要好的多。

希望我的对你有用，欢迎大家讨论留言！

从长远发展的眼光看，我会选择公务员岗位。

从长期看，公务员岗位稳定

公务员收入是国家财政支出的，公务员队伍管理有《公务员法》做保障，从完善国家治理体系现代化和治理能力现代化的总体要求，国家机关的部门职能会得到强化，公务员的管理将更加规范化，从岗位设置上有稳定性。烟草行业目前虽然是国家重点经济行业，主要是其对国家税收收入的贡献上，完全依赖于大众消费，随着人们对烟草伤害健康认识普及提高，全世界的禁烟行动方兴未艾，公共场所禁烟、机关禁烟、家庭控烟措施的实施，烟民数量大大减少，长期下去定会对行业发展产生不利影响，从而影响到从业人员。

从收入看，行业优势正在缩小

目前烟草行业从业人员高收入是不争的事实，主要是国家财政依靠其行业税收收入，由于历史原因，烟草行业税收所占比例不小，重点是税收来源相对稳定，不受国家外部或国内其他经济变化因素影响，这也就自然而然形成了行业优势。同时国家实行许可制度，对行业发展具有保护作用。随着现代化发展，高科技企业增加，一些优势产业兴起，经济规模越来越大，烟草行业税收贡献率会占比下降，国家对烟草行业的依赖程度减弱，行业优势会逐步消失，自然从业人员的收入优势也会不复存在。

从工作性质看，公务员优于烟草

公务员是政府部门，执行国家方针政策，有国家法律法规规章为依据，工作性质相对体面，社会认可度高；烟草行业虽然收入高，但工作终究是销售性质，基层烟草公司的业务员同样面临着销售业绩考核，也有绩效考核，与收入挂钩，还有打击制贩假烟等工作，都有一定工作压力。终究是两个工作性质截然不同的岗位，还要从自身能力素质、兴趣爱好、社会资源、家庭其他成员意见等方面进行衡量做出自己的抉择。

重点是两个岗位都是当下十分不错的岗位，选择那个都不是下策，属于优中选优。另外选择只是迈进职业的第一步，人生事业发展成功与否，选择只是关键一步，更多的取决于选择后的拼搏奋斗，在那个岗位取得成功，都需要做出艰辛的努力，周华健《真心英雄》哪句歌词说的好，“没有人能随随便便成功”！

个人建议必须是选公务员。

第一，烟草行业目前看起来利税很高，待遇也高于公务员，但只是目前，以后烟草的日子不一定还能如此好过。现在烟草行业比较大的问题是烟民越来越少，直接导致盈利的长期增长难以为继。以前办公厅写材料的，基本人人都是大烟枪，写不出来就抽一支，而现在新进去的人，同样是写材料，但抽烟的人已经少了很多。

第二，烟草行业的员工绝大多数从法律上讲都是企业员工，而没有编制。一旦行业发生重大变革，足额给足补偿后，二次择业也不是不可能。而公务员基本都是行政编制，在可以预见的将来，编制是不会取消的，而且会越来越宝贵。即使目前部分地区试点聘任制公务员，那也只是极少部分，绝大多数公务员都是行政编制。

第三，烟草行业的待遇是呈下降趋势的，以前不规范的时候，烟草行业收入非常高，很多人对烟草行业的印象也停留在那个时代；而现在烟草行业已经越来越规范了，各方面的监督也越来越严格，虽然烟草公司不差钱，但有钱也不敢多发、乱发。收入综合来看也只是比普通公务员高一些，但也没有高得太离谱。

三十年前，我们县城转业回来五六名军官需要安置工作。

其中一位曾经在老山前线作战过，立了三等功。按规定，应该优先考虑他的安排。征求他的意见时，他选择的是物资局。因为当时正是计划经济时候，物资系统那是炙手可热的单位。

可是在分配工作时，却把他分配到了检察院。而另一位被分配到了物资局。有传说那一位是当时县主要领导的亲属，当然，是传说，具体真假谁也不知道。据说他好像有点不服，想找领导讨个说法。但后来也悄无声息了，安安心心的上班。

没过几年，物资系统就开始走下坡路了。倒闭的倒闭，破产的破产，改制的改制。再也没有以前那种辉煌了。

九十年代末，他以检察官的身份去物资系统办案子。物资系统的老人都认识他，也知道他当初分配的那点事。就和他打趣道:你现在来不来我们物资系统？想来的话，看中哪个位置我们都和你换！

如果你想要高收入的工作，那就去烟草局；如果你想要收入稳定、福利优厚、社会地位高的工作，那当然首选公务员。

具体原因如下：

1、关于烟草局岗位

烟草局是目前为数不多的政企合一的单位，比如每个省都有自己的烟草专卖局，但同时也有省级烟草公司，这两家单位是两块牌子一套人马，实行合署办公。

不过，烟草局和其他行政单位有所不同，由于本身定位为央企，所以员工薪酬体系相对就偏向市场化一些，更灵活一些，加上烟草本身属于垄断暴利行业，烟草局或者烟草公司每年给国家上交税收最多，企业利润也高，所以员工工资待遇自然低不到哪里去，你如果想要高薪工作，那你去烟草局准没错。

2、关于公务员岗位

我在之前的很多里面都写过关于公务员的工作，甚至我说，不管是从前还是以后，最火的职业当属公务员无疑，这主要是因为“官本位”的思想只要存在一天，那么“公务员热”就不会消减，这从每年公务员报考人数持续增加的状况就可以看出。

公务员和烟草岗位个人还是觉得选择公务员比较好。理由如下：

公务员的稳定是最好最优的。

1.公务员职业稳定，就算职级待遇不升职，一辈子科员也很好。

• 公务员办公多数处于办公室，并不会有强体力劳动，多数于贯彻落实，行政审批，执法，上传下达为主。
• 公务员风险小，只要自己不违法违规，目前看可以一直干到退休，并且退休金还不少。
• 公务员社会地位比较高，也相对来说是个体面的工作。

烟草挣钱多，但是毕竟是企业。

• 曾记否，当年的粮食局、供销社都属于进相追捧的福利待遇好的地方，比当年的机关单位要好，人人愿意去，后来企业改制多数人买断工龄然后自己打工。曾经我还问过粮食局买断的老人，他说：他们粮食局当时还是盈利的机构，待遇也很好，就是政策来了全部下岗买断了，当时比机关的人风光多了，米面油都不用自己买福利发的也够吃。
• 企业毕竟是企业，体力劳动依然存在，送烟的人也是烟草的，但是也得给小卖部超市提上提下的送烟，工作环境和公务员还是不一样。
• 不过有人说烟草的工资福利待遇是公务员的倍数，至于几倍也没人真正比较过。

对一个人而言，宁愿选择相对稳定，生活和收入还可以的公务员比较好，烟草钱多不一定是更长久。如果是我肯定选择公务员，宁愿少挣点，也不愿意承担风险和未来的不确定性。

有个部队转业的同志，在安置时，有机会去烟草任中层干部，但是最后他选择了进入公务员队伍，其中固然还有其他原因，但其也说明了公务员岗位比烟草岗位要稍好一些。

一、公务员岗位的工作稳定性比烟草岗位好一些。

烟草公司是国企业，一般来说，工作也是稳定。但烟草公司毕竟是企业，企业是按《劳动法》来管理员工的，即使当前是很稳定的，但说不定以后遇上什么改革就麻烦了。例如，上世纪八十年代很多军转干部都愿意转业到国企，因为那里工作稳定是“铁饭碗”而且有奖金，收入比机关要高，但后来遇上国企业改制，有的人成为了下岗失业人员，“铁饭碗”也破了。烟草会不会这样，不好预测。所以说，工作的稳定性方面，烟草岗位应当比公务员岗位逊色一些。

二、公务员岗位的社会地位比烟草岗位高一些。

公务员是行政机关的工作人员，是官，在社会上有很高的地位。到烟草公司任中层，也是一个官，但这个官是企业的官，不是管理国家、管理社会的官，其社会地位肯定比不上公务员岗位。

要从这两个岗位中作出选择，主要取决于你自己想要的是什么，总体来说，公务员岗位的社会地位比较高，烟草岗位的工资比较高。

从社会地位上来说。

公务员和烟草这两个岗位相比，肯定是公务员的地位比烟草公司职工的地位更高，因为公务员在社会中扮演的角色就是处于上层管理的角色，而烟草公司属于国企，国企职工就属于普通的企业人员，所以从社会地位上来说，公务员地位更高，个人的获得感也更高一些，如果你看重的是社会地位，喜欢被人尊重的感觉，那你就可以选择公务员岗位。

从经济待遇上来说。

公务员的工资水平在当地来说属于比平均水平稍微高一点，处于撑不着、饿不着的状态，也可以说是“比上不足比下有余”。而烟草公司职工的工资属于国企的工资，国企的工资水平比较高，一般要比公务员工资高2000元左右，所以这个工资水平还是比较可观的。