如何评价董明珠？

霸道、六亲不认、所到之处寸草不生，这都是世人对董明珠的评价，董明珠却说：铁血柔情难两全。

即使是普通员工也要对企业负责。董明珠刚到格力不久，被调去一个地区负责销售，当时她的上一个业务员给她留下了一大难题，有一个供应商欠了四十万的债务，有人也许会说那是上一个业务员自己的工作，让他负责到底，不应该董明珠处理，但是董明珠不这样想，她接过了这一难题，她认为自己是格力的员工，就要为公司负责。

这四十万的债务董明珠追了有四十多天，不断地上门催款，不给货款就把钱退给公司，于是，债主走到哪董明珠就走到哪，有一天，这个供应商对董明珠说让她去公司拿货，但是董明珠到那时，那个债主又不见了，董明珠十分生气，她找到那家公司的员工，向他们理解她，让他们换位思考，他们听了董明珠的话，很是感动，答应董明珠老板来时偷偷通知她。

结果第二天那个老板在的时候，董明珠就堵在那，空调很重，董明珠也不管，她自己将空调搬上车，搬不动，即使拖也要拖走。拖上车后，董明珠也怕这个老板把货追下来，最后走的时候，董明珠跟他说：这辈子我也不会卖给你空调了！那个时候，董明珠哭了，因为她太难了。

权利不能用来谋私，即使是亲戚。随着董明珠业务能力增强，董明珠当上了部长，空调销售的旺季，很多的经销商都会催货，有一个供应商找到董明珠的哥哥，想让她的哥哥帮忙拿一百万元的货，给她的哥哥2%的提成，这样董明珠的哥哥就能得到两三万元，哥哥找董明珠说这件事，却让董明珠拒绝了，供应商找到她的哥哥，问他是不是他亲妹妹，他们都表示不理解，后来因为这件事，哥哥和董明珠长达20年没有来往。

管理团队要制定制度，严格要求。董明珠当上部长之后，发现公司存在很多的问题，太多的事情需要治理了，到了销售的旺季，不要说那些开票的人有权利，就连公司的搬运工都拥有权利，要是想先上货，还得先送上一箱水。于是，董明珠认识到格力必须严格执行规章制度。

董明珠要求他们上班不能吃东西，女性不准带耳环，上班的时候不准互相讲话。可能很多员工认为董明珠只是说说而已，有一次还差几秒下班铃声就响了，但是当董明珠进办公室的时候看见员工在吃东西。就罚了这个员工100块钱，当时他的工资只有800元，100元对他来说已经很多了，但是即使是这样，还是得按规矩来。

后来，董明珠私下用自己的钱给了这个员工100元，董明珠告诉这个员工，之所以给他这100元是因为他家庭很困难，并不是将罚他的100元还给他，当时他的父母也跟着他来到了工作的地方，生活并不容易。这个员工通过这件事意识到遵守纪律的重要性，此后，他都没有在公司吃过东西。

不仅在管理公司上严格要求，董明珠对自己的儿子也严格要求。有一次，董明珠从儿子的学校门口路过，她本能接他回家，但她没有，而是让儿子自己坐公交回家，结果儿子为了等一元的无空调的便宜公交，多等了一个小时的时间。儿子长大了也从来不依靠董明珠的名声做事，他和董明珠说:妈妈能从零开始，我也能。他在外面自己工作，一个月只有5000元工资，但是他很开心，对于这一点，董明珠十分欣慰。