用户投稿这是一份关于最高法对此问题的法律贴士：
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"【法律贴士】最高法：合伙人能否通过解除《合伙协议》的方式使自己退出合伙企业？"
"核心观点："
根据最高人民法院的相关司法解释精神（主要体现于《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合伙企业法>若干问题的解释（二）》，以下简称《合伙企业法司法解释二》），"合伙人单方面解除《合伙协议》并不能当然地使其从合伙企业中退出，也不能直接当然地免除其尚未履行完毕的合伙事务和债务。"
"详细解读："
1. "《合伙协议》的性质：" 《合伙协议》是合伙企业内部合伙人之间设立、变更、终止合伙关系、约定合伙事务执行、入伙退伙、利润分配与亏损分担、争议解决等事项的协议。它既是合伙企业成立的基础文件，也是规范合伙人之间权利义务的核心依据。
2. "解除《合伙协议》的后果："
"合伙协议的解除"通常意味着合伙人之间就继续合作达不成一致意见，或者一方违反协议约定，另一方行使了解约权。解除协议本身是一种合同行为，主要影响的是协议约定的权利义务关系。
"合伙企业的存续"与《合伙协议》的解除并非完全等同。合伙企业作为一个独立的组织体，其存续与否取决于法律规定的条件，以及全体合伙人（或符合约定条件的合伙人）的意志。仅仅解除《
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来源微信公号：法门囚徒
裁判要旨
合伙人入伙后，其能否退出合伙企业也就当然应适用《合伙企业法》而不是《合同法》加以判断。且如准许合伙人不依《合伙企业法》有关退伙、解散的特别规定退出合伙企业，可能会损害其他合伙人、合伙企业和合伙企业债权人的权益。
案例索引：《巨杉(上海)资产管理有限公司、上海乐昱创业投资管理中心合伙协议纠纷再审案》【(2019)最高法民申5588号】争议焦点合伙人能否通过解除《合伙协议》的方式使自己退出合伙企业?
裁判意见
最高院认为：本案巨杉公司申请再审的诉求能否得到支持，关键在于其是否能够通过行使《合同法》第九十四条第四款规定的法定解除权，以解除《合伙协议》的方式，使自己退出合伙企业。巨杉公司在本案中诉讼请求的实质在于使得自己从合伙企业中退出并收回出资。但巨杉公司系以入伙方式成为乐昱创投的有限合伙人，而后包括巨杉公司在内的12名合伙人才于2015年5月26日共同签订了《第一次经重述和修订的合伙协议》（对2015年5月19日合伙协议的重述和修订，以下简称《合伙协议》），对同月19日的《合伙协议》进行修订。《合伙协议》不是巨杉公司的入伙协议。巨杉公司取得合伙人身份是基于其他原合伙人的同意以及入伙协议，而非入伙后才签订的《合伙协议》。所以，即使解除《合伙协议》，也不能否定其此前已经通过签订协议加入乐昱创投合伙企业并取得合伙人身份的事实。原审法院据此认定巨杉公司入伙后，其能否退出合伙企业也就当然应适用《合伙企业法》而不是《合同法》加以判断。且如准许巨杉公司不依《合伙企业法》有关退伙、解散的特别规定退出合伙企业，可能会损害其他合伙人、合伙企业和合伙企业债权人的权益。原审法院据此驳回巨杉公司本案诉讼请求具备相应的事实和法律依据。原审法院并认为如巨杉公司认为自己的合法权益受到侵害，应另循法律途径解决亦无不当。再审申请人巨杉公司请求撤销原审判决缺乏理据，本院不予支持。
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