性能测试100集(1)什么是性能测试？

性能测试

一、什么是性能测试？

性能测试（Performance Testing）是指通过模拟用户行为和系统负载，评估软件系统在不同条件下的响应速度、吞吐量、资源利用率、稳定性等性能指标的过程。其核心目标是：

✅ 简单来说：功能测试是检查“软件能不能用”，而性能测试是检查“软件在很多人同时用的时候能不能用得好”。#性能测试##性能压测策略##软件测试#

二、性能测试与功能测试的区别

例如：

功能测试：登录功能是否能成功登录？

性能测试：1000个用户同时登录，系统响应时间是否在2秒内？服务器CPU是否超过80%？

三、性能测试包含哪些内容？

性能测试是一个系统工程，通常包含以下几种类型：

1. 负载测试（Load Testing）

目的：验证系统在正常和预期峰值负载下的表现。

示例：模拟500用户并发访问首页，观察响应时间。

2. 压力测试（Stress Testing）

目的：测试系统在超过设计负载时的表现，找出系统崩溃点。

示例：逐步增加到2000用户，直到系统出现504错误或响应超时。

3. 稳定性测试（Soak Testing / Endurance Testing）

目的：验证系统在长时间运行下的稳定性，检测内存泄漏等问题。

示例：持续运行100用户负载8小时，观察内存是否持续增长。

4. 并发测试（Concurrency Testing）

目的：测试多个用户同时操作同一功能时的系统表现。

示例：100用户同时提交订单，检查是否出现死锁或数据错误。

5. 容量测试（Capacity Testing）

目的：确定系统能支持的最大用户数或数据量。

示例：测试数据库在1亿条记录下的查询性能。

6. 配置测试（Configuration Testing）

目的：通过调整硬件或软件配置（如JVM参数、数据库连接池），找到最优性能方案。

其实工作中并没有那么多的种类，一般只有一种就是性能测试，也可以叫做性能压测。但是做的工作可能包含上面的6种甚至更多！

四、需要学习哪些工具和知识点？

五、性能测试的工资待遇如何？

性能测试属于中高级测试岗位，薪资普遍高于普通功能测试工程师。根据2024年国内招聘市场数据（如BOSS直聘、拉勾、猎聘），薪资水平如下：

加分项：

熟练掌握 LoadRunner 或 Gatling

有大型电商、金融、高并发系统性能测试经验

能独立完成性能测试方案设计、执行、报告输出

具备一定的调优建议能力（如数据库优化、JVM调优）

六、如何开始学习性能测试？

学习路径建议：

第一步：掌握JMeter基础

安装JMeter，学习线程组、HTTP请求、监听器、断言

实践：对一个公开API（如天气接口）进行简单压测

第二步：理解性能指标

学会看聚合报告、查看结果树、图形结果

理解TPS、RT、错误率的含义

第三步：实战项目

找一个开源项目（如若依RuoYi）部署本地，进行登录、列表查询等场景压测

模拟不同并发用户，分析性能瓶颈

第四步：深入学习

学习分布式压测（JMeter Master-Slave）

学习与InfluxDB + Grafana集成做实时监控

学习Linux性能监控命令

第五步：输出报告

学会编写专业的性能测试报告，包含测试目标、环境、场景、结果、问题分析、优化建议

七、总结