亚马逊让这个受伤的仓库工人每天坐10个小时无所事事

他在萨克拉门托的仓库里工作很忙。亚马逊的同事们都在忙着要完成大流行期间源源不断的订单。但大卫只是临时性地坐在那里收货，所以他可以在一天的时间里检查她的存货。

Gallagher在仓库受伤后领取工人赔偿金，医生命令他在工作时始终坐着。此前，他曾在一家非营利组织做过一份案头工作，这是亚马逊计划的一部分，该计划允许员工在领取工资的同时暂时在自己的社区做志愿者。当冠状病毒感染在三月份开始激增时，加拉赫说这个项目暂停了，他被召回了他的仓库。

要做什么？坐下来，用手机上网，给妻子发短信，和其他几位在同一间休息室里做同样事情的员工们交往——好几天。他一周两天，一天10个小时，在一场健康危机中，整整坐了两个月。

没有对这些工人进行监督。没有明确的任务。当地的人力资源办公室甚至无法向加拉赫解释为什么他要去那里。乍一看，白手起家似乎是件好事，尤其是在经济衰退期间，数以千万计的人失业。但加拉赫说，他担心在流感大流行期间，上班会危及家人的健康，这场流感已经造成11万多美国人死亡，其中许多是病人和老人。加拉赫的岳父曾五次心脏病发作，患有糖尿病，每天大部分时间都使用氧气罐，他和他住在一起。

So加拉赫多次试图休无薪休假，但两次被拒绝。在他对第一次否认提出上诉后，他在上周五再次遭到拒绝。周一，在CNET联系亚马逊两小时后，他获准休假。

\“我认为这是一个伟大的公司，直到所有这些开始发生，”加拉赫说。\“他们做这一切的方式，在这一点上他们对待我的方式，你知道，整个过程，这让我从一个完全不同的角度看待他们。”

Gallagher只是亚马逊庞大的物流网络中的一名员工，该网络包括500多家美国工厂和40万名美国仓库工人。但他代表了亚马逊在冠状病毒大流行期间陷入的混乱，以及它的管理不善有时使员工受挫，使他们更容易受到感染。

亚马逊的送货时间被拖慢了好几个星期，因为在隔离中又有数百万的客户订单。仓库进行了全面检查，制定了150多项新的安全协议，包括为工人提供口罩、手套和洗手液，并在设施内建立社会距离。亚马逊雇佣了17.5万名新员工来应对激增。与此同时，许多现有的工人使用新的无薪休假福利留在家里。

无薪休假福利最早于3月开始实施，5月1日结束，取而代之的是要求休假。据彭博社（Bloomberg）上周报道，亚马逊的人力资源部目前正努力满足员工在流感大流行期间的要求，导致像加拉赫这样的员工陷入困境。

Gallagher的故事也增加了亚马逊虐待仓库员工的声誉，CNET和其他出版物报道了工人受伤、解雇激进员工和经理的粗暴对待。其中许多担忧在流感大流行期间就沸腾了，最近几个月，工人们举行了一系列示威游行，要求加强仓库的防护措施，提高危险津贴。与此同时，

Amazon经常以其丰厚的福利待遇和15美元的最低工资作为与员工积极关系的证明。

Gallagher和他的妻子也在亚马逊工作，他们没有参与这些工人抗议活动，并说他们与经常批评亚马逊工作条件的激进组织和工会没有任何联系。

“这是一个前所未有的时代，我们正在迅速工作以支持我们的员工，”亚马逊发言人莉萨·莱万多夫斯基说。\“在大流行爆发之初，我们实施了重大变革，以实现有效的社会距离，其中包括将Gallagher先生被分配到改造后的休息室的工作站移动。像所有公司一样，我们继续快速调整以支持我们的团队现在播放：看这个：被解雇的亚马逊员工指控公司在9:05因工作受伤而受到惩罚，52岁的

David和他的妻子，42岁的Shannon Gallagher在Match.com网站五年前，两个月后结婚。他们带了两个前夫的孩子。

这些相似之处并没有就此结束。2017年10月，大卫和香农都在萨克拉门托仓库工作，两人相隔不到一周，即设施首次启用后不久。大卫在客户服务部工作了一段时间后被解雇了，正在找新工作。香农离开了丰田客户服务部。两人都渴望离开办公桌，做些更活跃的事情。他们说，这项工作在体力上很有挑战性，但很愉快。

香农于2018年2月在工作中受伤。她正从传送带上拿东西，这时膝盖突然跳了出来。她没多想，就继续换班。第二天，她的膝盖肿了，但她继续工作。受伤之后，她一直困扰着她，几周后她去看医生，发现她撕裂了一个半月板。

她在6月接受了修复泪痕的手术，并参加了工伤补偿，这项福利包括公司支付的医疗费用和康复期间的伤残津贴。秋天，她每天回到工作岗位上两个小时后，能感觉到有什么不对劲，她的医生发现了更多的损伤。她在2019年4月再次接受手术，需要进行全膝关节置换。她的医生已经允许她回去工作，只要她坐着，但亚马逊拒绝满足这一要求，她说。因此，她现在正在休无薪假期，可以呆在家里。

David于2018年8月在仓库受伤，当时他试图捡起一辆摔倒的手推车时扭伤了膝盖。他坚持工作了8个多月，但核磁共振最终显示半月板部分撕裂，MCL扭伤。他在2019年6月做了手术，还参加了工人补偿。

这对夫妇向CNET提供了他们的医生近期来信的复印件，这些信件描述了他们的受伤情况，以及他们在康复过程中可以做什么活动的指导方针，这两封信都特别提到大卫和香农在工作时100%都应该坐着。

David于2019年12月重返工作岗位，但亚马逊没有让他去仓库，而是付钱给他在当地一家非营利组织做志愿者。他接了电话，回到了过去的客服生活。这项志愿者工作一直持续到今年3月，他收到亚马逊的一封邮件，说他的项目因为流感大流行而暂停。

但是大卫没有被送回家，而是被要求去他的仓库，这样他就可以继续领薪水了。

\”我一回来，他们在仓库的一角摆了张桌子，你知道的，他们说去桌子边坐下。我到那儿的第一天他就说他不在乎我做了什么。如果我想的话，就坐在那里看Netflix。“就坐在那里，”大卫说，指的是仓库诊所的负责人。

Amazon表示，David参加了Amazon社区一起志愿者计划，该计划为员工提供长达90天的服务。该公司说，一旦90天用完，他就被告知返回仓库。

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david和其他几个工人公司的员工都紧挨着坐在同一张桌子上，这是仓库地板上临时休息区的一部分，里面有微波炉、冰箱和餐具。第一个星期，他们根本没有任务。然后，他们被要求通过在桌面计算机上的物体周围画线来帮助训练机器学习算法。大卫说，没有一个经理费心去检查这项工作是否已经完成。为了保持社会距离，两周内，工人薪酬员工被分散到不同的桌子上。大多数星期，大卫每周只去两次，在他被安排工作的另外两天使用无薪休假津贴，这样他就可以减少家人生病的风险。虽然亚马逊最终在他的仓库里增加了许多安全措施，但他觉得上班和和其他人在一起并不安全，尤其是考虑到他岳父感染病毒的担忧。

David的担忧不是假设的：在美国已经有数百个亚马逊仓库员工的冠状病毒确诊病例。他说他的仓库里有两个被证实的感染病例。

“我从来没有觉得我需要在那里，”他说。

当5月份该无薪休假福利到期时，事情变得更加困难