新公司成立,股份分配的合理规划与实施指南

成立公司股份的分配，需要根据公司的具体情况、股东之间的协议以及相关法律法规来决定。以下是一些基本的指导原则：
1. "出资比例分配"：根据股东的实际出资额来分配股份，这是最常见的分配方式。出资多，分配的股份也多。
2. "协商分配"：股东之间可以通过协商确定股份的分配比例。这种方式适用于股东之间关系良好，能够达成共识的情况。
3. "平等分配"：如果公司是有限责任公司，且所有股东出资相同，可以按照人数平等分配股份。
4. "按贡献分配"：根据股东对公司贡献的大小来分配股份，这可以是资金、技术、管理等方面的贡献。
5. "按职位分配"：公司高管（如董事长、总经理等）可能会获得比普通股东更多的股份。
以下是一些具体的步骤和注意事项：
### 步骤：
1. "确定股东"：明确公司的股东名单。
2. "评估出资"：评估每位股东的出资情况。
3. "协商分配"：召开股东会议，讨论并决定股份的分配方案。
4. "签订协议"：股东之间应签订股份分配协议，明确各自的权利和义务。
5. "办理工商登记"：将股份分配情况登记在工商部门。
### 注意事项：
- "符合法律法规"：股份分配必须符合《公司法》等相关法律法规的规定。 - "公平合理"：分配方案应公平合理，避免因股份分配不均导致公司内部矛盾

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股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份，在经营期间，表现优秀，适当在15-25%股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可，经营后期，若其中一位投资人认为自己的付出比较大，调整股份会比较麻烦。

特点

1、股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量;

2、股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利;

3、股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分;

4、股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。如《公司法》第一百四十二条规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允许公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。股份的分派是指公司根据发起人和(或)其他股份认购人认购股份的情况，将股份按照一定分派方法分配给认购人。如果认购的总额超过发行的总额，还应根据一定的原则确定分派的方式。缴付股款和股份分派是同一活动的两个方面。在股份分派以后，应当将股东的姓名或名称记载在股东名册上。

公司的成立需要有投资人的支持，这时候就会对成立的公司股份进行分配，且关于利益方面的东西都应该用合同的方式来加以定性，避免日后因为钱财产生纠纷，如果作为公司的创始人那么付出就在所难免，所以也不会希望在公司有起色的时候却和别人平分。