外卖员月入过万的现象确实存在,这得益于外卖行业的快速发展以及市场需求的增加。然而,尽管收入看似诱人,但过来人并不建议本科生送外卖,原因有以下几点:
1. "职业发展空间有限":外卖员属于体力劳动,长期从事这类工作可能会限制个人的职业发展。本科生通常拥有更高的学历和更广阔的视野,如果一直从事外卖行业,可能会错失其他更有发展潜力的职业机会。
2. "时间和精力投入":送外卖需要长时间站立和行走,对身体有一定的负担。对于本科生来说,他们可能更愿意投入时间和精力在更有意义和挑战性的工作中,而不是在体力劳动上。
3. "个人价值实现":本科生通常拥有一定的知识和技能,他们希望通过工作实现个人价值。送外卖虽然能带来一定的收入,但可能无法满足他们在职业发展和个人成长方面的需求。
4. "社会地位和认同感":本科生在社会上通常拥有较高的地位和认同感。从事外卖员这一职业可能会影响他们的社会地位和认同感,使他们感到尴尬或不舒服。
5. "行业竞争激烈":外卖行业竞争激烈,送外卖的工作强度大,工作时间长,而且收入并不稳定。本科生可能不愿意在这样的环境中工作,因为他们更看重工作稳定性和收入水平。
6. "家庭和社会期望":本科生往往承载着家庭和社会的期望,他们可能更愿意从事与学历相匹配的工作,以满足家庭和社会的期望。
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外卖员月入过万在北京上海工作,为什么过来人并不建议年轻人送外卖,尤其是本科生研究生?

对于不少外卖员来说,他们在一线城市确实可以凭借自己的努力,花费大量的时间和精力获得较高的薪资,甚至可以月入过万。
不过很多过来人在工作几年之后却还是建议高学历的本科生研究生尽量不要去从事相关的行业,首先实薪性价比是比较低的,一天工作12个小时以上,能够获得较理想的收入,但是需要延长自身的工作时间,单价偏低,各个行业各个平台竞争激烈,单价持续下降,收入增长空间自然就会受到一定的限制。

其次,无论是车辆的耗损,健康的透支,包括平台的扣款都让很多外卖员叫天,不应叫地无门,长期的饮食不规律会导致肠胃病以及腰椎等慢性病的出现,医疗的支出让不少外卖员选择转行,而且平台的差评扣款超时罚款,让大家的实际到手,薪资并不算是很高。
第三,没有太良好的职业发展空间,无法实现技能的积累,稍有不慎就很可能在行业中被人工智能无人机所取代,而且大家作为合同工,没有更多的正式合同,无法享受五险一金外卖员需要自行承担养老医疗或者是失业的风险,一旦出现工伤还需要经过相应的判决来获得赔偿。
所以工作时间久了会有很多外卖员在一线城市,尤其是高学历的从业者认为自身的学习学历读书都是无用的,反而增长了更多的生存焦虑,心理也出现亚健康的状态,关键是在谈婚论嫁时也得不到职业的认同,很难让自身在一线城市融入。
从长期来说,从业者需要不断学习新的技能,找到合适的铁饭碗,在传统或者新兴的行业持续的争取才能够让大家不断的积累,在生存博弈的时候有资本有资源,有资历去摆脱就业陷阱。

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