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小米集团表示其手头现金充裕，能够支付全集团18个月的工资。这一说法引起了公众的关注。根据进一步的调查和计算，我们得知，小米集团实际上拥有的现金足以支付至少20.5个月的工资，甚至可能高达66.3个月的工资。
这一数据来源于小米集团的财务报告和现金储备的公开信息。以下是具体分析：
1. "最低支付能力"：小米集团的现金及现金等价物为人民币1,526亿元，假设员工的平均月薪为人民币1万元，那么小米集团至少可以支付20.5个月的工资。
2. "最高支付能力"：如果小米集团仅使用其现金储备，不考虑其他资产，且员工的平均月薪为人民币1万元，那么小米集团可以支付66.3个月的工资。
需要注意的是，这些计算基于小米集团目前拥有的现金储备，以及假设所有员工都按照相同的月薪水平。实际情况可能会因员工薪酬结构、地区差异等因素而有所不同。
综上所述，小米集团确实具备支付全集团18个月工资的能力，甚至更高。这一表态体现了小米集团对员工的重视和对未来发展的信心。
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8月11日晚7点，小米集团创始人、董事长雷军举行了他的第三次年度演讲。在演讲开始前，雷军在个人微博发布视频表示，其公司的账上必须留出来能发18个月工资的现金，“就是天塌了都不许动。”
雷军 图：雷军个人微博
随后，“雷军称公司账上必须留18个月工资”话题一度登上微博热搜。
有网友评论说：“这话我老板以前说过，后来他跑了。”还有人质疑：“只要裁员快，没什么现金是不够的。”
雷军这次表态，究竟是不是吹牛？上游新闻查询小米历年财报发现，雷军此话并非吹牛。自小米上市有数据可查以来，小米每年最低保持着可发20.5个月工资，最高可发66.3个月工资的现金储备。
根据小米最新的2022年一季报，《雇员及薪酬政策》中显示“2022年第一季度，我们的薪酬开支总额为人民币39亿元”，即每月需要发工资13亿元，按18个月储备，需要234亿。
当期财报显示，小米“现金及现金等价物”约为34,714,164（单位为千人民币），即347.14亿元人民币。按此计算，可以给小米集团发 26.7 个月的薪酬。
图：小米2022年一季度财报
上游新闻还查询了小米集团上市以来的所有财报，发现均能满足“储备现金够发18个月工资”的条件。
2021Q4财报，报告期内薪酬开支总额为人民币138亿元，平均每月发11.5亿元人民币，18个月需准备207亿元人民币。当期现金及现金等价物约235.12 亿元人民币，可发20.5个月工资。
2020Q4财报，报告期内薪酬开支总额为人民币99.145亿元，平均每月发8.262亿元人民币，18个月需准备148.72亿元人民币。当期现金及现金等价物约547.52 亿元人民币，可发66.3个月工资。
2019Q4财报，报告期内薪酬开支总额为人民币83.049亿元，平均每月发6.921亿元人民币，18个月需准备124.57亿元人民币。当期现金及现金等价物约259.2亿元人民币，可发37.5个月工资。
2018Q4财报，报告期内薪酬开支总额为人民币171.15亿元，平均每月发14.263亿元人民币，18个月需准备256.72亿元人民币。当期现金及现金等价物约302.3亿元人民币，可发21.2个月工资。
5月19日，小米集团（HK1810）公布2022年第一季度业绩。第一季度总营收734亿元，预估725.2亿元；亏损5.3亿元，去年同期盈利77.89亿元，调整后净利润29亿元，预估28.4亿元。
8月3日，《财富》世界500强排行榜正式发布。小米集团2022年的排名由338名提升至266名，进步明显。自2019年首次上榜以来，4年间小米在世界500强中的排名提升超过200位。《财富》指出，小米2019年进入《财富》世界500强，是同时间段内排位上升最快的中国科技公司。
截至11日收盘，小米集团股价上涨4.69%，报12.06港元，总市值3009亿港元。不过今年以来，小米集团股价已累计下跌36%，若从上市以来的高点35.9港元算起，其股价累计已下滑66%。
上游新闻综合每日经济新闻、小米财报
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