工会服务阵地,构建企业建会“加速器”的实践与探索

工会服务阵地作为企业建会的重要载体，可以通过以下几种方式成为企业建会的“加速器”：
1. "强化宣传引导"： - 通过多种形式，如悬挂宣传横幅、发放宣传资料、举办讲座和座谈会等，普及工会组织的性质、作用和意义，提高企业员工对工会的认识。 - 利用企业内部媒体平台，如企业网站、微信公众号等，发布工会相关资讯，增强员工的参与感和认同感。
2. "提供便捷服务"： - 在服务阵地设立咨询台，为员工提供咨询服务，解答关于工会会员权益、劳动法规等方面的疑问。 - 提供法律援助、心理咨询、技能培训等服务，满足员工多样化的需求。
3. "搭建沟通平台"： - 定期举办员工座谈会，收集员工意见和建议，及时反映员工诉求，促进企业与员工的沟通。 - 建立健全民主管理制度，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
4. "开展文体活动"： - 组织丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺演出等，增强员工的凝聚力和向心力。 - 通过活动增进员工之间的交流，营造和谐的企业文化氛围。
5. "完善组织建设"： - 在服务阵地设立工会办公室，配备专职或兼职工作人员，负责工会日常事务。 - 建立健全工会组织体系，确保工会组织在企业中的有效覆盖。
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来源：中工网

把孩子送到亲子工作室，再去同样位于楼里的办公室上班。过去几年的暑假，对于上海东方金融广场里带娃职工来说，有这样一个工会服务阵地真是“太方便不过了”。自东方金融广场党群服务站2019年建立以来，工会服务阵地的建设也进入了“加速期”——多功能咨询室、爱心妈咪小屋、亲子工作室、健康服务点……28层高的楼宇里，几乎每隔几层都能见到工会服务阵地的身影，这些服务阵地的建成，成为企业建会的“加速器”。近三年来，楼宇内9家企业相继组建工会，独立建会企业数实现从1到10的突破。

问需于职工 服务阵地遍布楼宇

上海东方金融广场地处陆家嘴金融城核心区域，目前入驻企业多以金融类、贸易类、专业服务类企业为主。2019年，东方金融广场党群服务站建成后，在陆家嘴金融贸易区总工会的指导下，打造了集合法律咨询和心理咨询的多功能咨询室，特别是近三年来，工会服务阵地建设进入了“加速期”，相继建成爱心妈咪小屋、亲子工作室、健康服务点、健身驿站、职工学堂等诸多工会服务阵地。记者了解到，在总计28层的楼宇内，有各种工会服务阵地6类，这些阵地遍布于楼宇各处，成为工会服务的“移动宣传栏”。

东方金融片区工会联合会主席陆家玮说，在建设工会阵地时，楼宇广泛依托各类资源，通过“楼事会”等，听取职工建议。通过楼宇业主协调，为工会阵地寻找合适的公共空间，甚至“螺蛳壳里做道场”，将一些公共区域进行改造。“位于3楼的爱心妈咪小屋就是这样，在建设初期，我们认为职工对这类服务的需求不高，但实际调研后发现，职工呼声很高，因此我们争取了较好的位置和空间，用于建设小屋。”陆家玮说，前年，爱心妈咪小屋还进行一次“扩建”，更大的面积、更加周全的服务功能使小屋荣获“五星级爱心妈咪小屋”的称号。

企业建会 进入“加速期”

工会服务阵地建起来后，工会提供的服务也越发多样：健康服务点建成后，每周三开展两小时医生楼宇坐诊，引进智能售药柜，方便白领自助购药；亲子工作室建成后，连续多年暑假成为职场爸妈的带娃好去处；以职工兴趣爱好为基准，开展了手绘尤克里里、永生花、扩香石、画脸谱、模玩拼装等活动，深受职工好评。陆家玮说，阵地建设的“加速期”，也成为企业工会组建的“加速器”。近3年来，楼宇里9家企业组建了工会，实现了独立建会企业数从1到10的突破。

“有一家规模200人左右的金融类民营企业，他们经常看到我们工会活动，起初他们以为是楼宇管理方开展的，后来了解到是工会组织的活动后，主动来询问。”陆家玮回忆，该企业详细了解了工会后发现，企业在外地的总部已建会，但并未覆盖上海分部，“他们询问我们是否可以属地建会，这样可以多参加我们的活动，通过我们的政策宣讲，该企业2023年10月成功建会。”

“今年春节后，我们根据职工的需求，新增了爵士舞、八段锦社团。”聊起未来的工会工作，陆家玮还有很多规划，他希望，能有越来越多的企业因为走进阵地了解工会，因为工会服务加入工会。

（劳动报记者 张锐杰）