找工作到底看啥？过来人揭秘实用经验与关键要素

每到毕业季，很多同学都在抱怨：投了几十份简历，要么没收到回复，要么面试完就没消息了。大家心里都在想：现在找工作，企业到底最看重什么？是学历、工作经验，还是其他东西？今天就跟大家仔细说说这个事儿。

先说学历，这是找工作的第一个门槛。打开招聘网站看一圈，大部分岗位都要求本科及以上学历。要是你毕业于985、211这些好学校，或者国外有名的大学，能选的工作会更多。比如大银行、证券公司招理财顾问、研究员，招聘要求直接写着“硕士学历优先”；搞科研的研究所招技术人员，基本都要博士学历。很多大企业筛选简历时，学历不达标连面试机会都没有，就算你能力很强也不行。

不过学历不是唯一重要的，工作经验也很关键。像销售、客服、电工这些需要实际操作的岗位，企业更愿意招有经验的人。就拿销售来说，有经验的人知道怎么和客户沟通，能很快了解客户需要什么，客户提意见也能处理好，成交订单的概率比新手高很多。而且实习经历也不能小看，如果你在大学期间去大公司实习过，或者参与过实际项目，把这些写在简历上，招聘人员一眼就能看到你的优势，获得面试的机会也会增加。

除了学历和经验，企业还看重个人能力。比如沟通能力强的人，和同事、客户交流起来顺利，工作进展也快；团队协作能力好的人，在团队项目里能和大家配合得好，减少矛盾。现在科技发展快，特别是互联网行业，产品几个月就更新一次，企业招人时希望你能快速学会新技术，还要有新想法，这样才能跟上市场变化。

还有一点经常被忽略，就是工作态度。工作认真、不糊弄的员工，领导用着放心；对工作有热情、愿意研究的人，更容易把工作做好。而且不管在哪个行业，诚实守信、不泄露公司秘密这些基本准则，都是在职场立足的基础。

给毕业生一些建议：虽然学历在找工作初期很重要，但不能只靠学历。大学期间多找实习机会，参加校园项目，考几个有用的证书，这些都能增加你的竞争力。已经工作几年的人，工作经验是你的优势，但也不能停止学习，可以抽空提升学历，或者学一些新技能，以后换工作更有把握。

找工作就像拼拼图，学历、经验、个人能力和工作态度都是重要的拼图块。只有把这些都具备了，才能找到满意的工作。不管你是刚毕业的学生，还是想换工作的职场人，都要清楚自己的长处和不足，缺什么就补什么，这样才能在竞争激烈的就业市场里找到好工作。