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EA（Electronic Arts，艺电）宣布永久终止远程办公政策，要求员工每周至少三天重返办公室。这一决定可能会对员工的个人生活、家庭以及工作与生活平衡产生影响。
以下是这一政策可能带来的几个方面的影响：
1. 交通压力：员工需要每周至少三天往返于家庭和办公室之间，这可能会增加城市的交通压力。
2. 家庭生活：对于有孩子的家庭来说，可能需要重新调整家庭生活节奏，以便于照顾孩子。
3. 工作与生活平衡：重返办公室可能会使员工在工作和家庭之间难以平衡，尤其是在需要照顾老人或孩子的家庭。
4. 环境影响：员工往返于家庭和办公室之间可能会增加碳排放，对环境产生一定影响。
5. 员工满意度：部分员工可能对重返办公室感到不适应，这可能会影响他们的工作积极性和满意度。
针对这一政策，以下是一些建议：
1. 提供灵活的工作安排：对于无法每周三天到办公室的员工，可以考虑提供灵活的工作安排，如弹性工作时间、远程办公等。
2. 增强办公环境：改善办公环境，提高员工的办公体验，使他们更愿意到办公室工作。
3. 加强员工培训：为员工提供适应新工作环境的培训，帮助他们更好地适应每周至少三天到办公室的要求。
4. 关注员工需求：关注员工的需求，了解他们在重返办公室过程中遇到的问题，并尽力提供解决方案。
总之，EA的这一政策可能会对
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IT之家 5 月 15 日消息，据 IGN 今日报道，美国艺电（Electronic Arts）向员工宣布，将永久取消远程办公政策，全面恢复线下办公模式。
根据 IGN 获取的内部邮件，EA 首席执行官 Andrew Wilson 表示，面对面的工作能激发“推动创造力、创新与人际连结的动能”，常常带来意想不到的突破，进而为玩家创造出色的游戏体验。
他还指出，公司对“混合办公”的定义为“每周至少三天在本地办公室办公”，同时将逐步淘汰所谓的“本地异地岗位”。
EA 娱乐总裁 Laura Miele 随后也发出邮件，进一步说明政策细节。她表示，EA 正从“分散式办公”转向“全球统一的企业级办公模式”。
多位 EA 员工在接受 IGN 匿名采访时表示，公司这项决定引发广泛不满与困惑。有人提到自己可能面临数小时通勤，有人担心因育儿或健康状况而受益于远程办公的安排将不复存在。另一些远程员工由于居住在 30 英里（IT之家注：约 48.28 公里）外，担心若未来无法搬迁至办公地点附近，恐将面临职位调整或被裁的风险。
两位知情人士称，Miele 在邮件中提到，目前获得远程办公豁免的员工，其豁免期将在未来 3 至 24 个月内终止。
游戏行业早已有远程办公的先例。2020 年新冠疫情出现后，这一模式成为主流。当时在居家令影响下，许多大型游戏公司将远程办公视为长期方案，并广泛招募远程员工。也有不少员工因此搬到生活成本更低的城市，认为远程办公将成为常态。
近来多家游戏巨头已开始要求员工重返办公室，引发员工不满甚至离职潮。有的员工不得不在是否搬迁和保住工作之间做出艰难选择。R 星、育碧与动视暴雪都因类似政策遭遇内部反弹与外界批评。
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