“锲而不舍践行中央八项规定 —— 南京浦口精准施策，百名干部攻克百项难题攻坚纪实”

标题：“锲而不舍落实中央八项规定精神丨南京浦口：沉疴旧疾下猛药 百名干部破百题”
正文：
近日，南京市浦口区在全面贯彻落实中央八项规定精神的基础上，针对部分干部在工作中存在的沉疴旧疾，采取果断措施，下猛药整治，百名干部破百题，为全区发展注入新活力。
一、聚焦问题，找准病根
浦口区通过深入调研，发现部分干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作实效。为找准病根，区纪委、组织部等部门联合开展专项检查，对干部作风进行全面梳理，找出百个问题清单。
二、精准施策，对症下药
针对梳理出的问题清单，浦口区制定了一系列整改措施，确保对症下药。具体包括：
1. 强化学习教育。通过开展党风廉政建设、廉洁自律等教育活动，提高干部的思想认识，增强纪律意识。
2. 严格执纪问责。对违反中央八项规定精神的行为，坚决查处，严肃问责，形成震慑。
3. 优化工作流程。简化办事程序，提高工作效率，减少不必要的环节，切实减轻基层负担。
4. 强化监督检查。建立常态化监督检查机制，对干部作风问题进行明察暗访，确保整改措施落实到位。
三、百名干部破百题，成效显著
在整治过程中，浦口区选拔了百名优秀干部，组成

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新华社南京5月15日电 题：南京浦口：沉疴旧疾下猛药 百名干部破百题

新华社记者沈汝发

近期，安徽马鞍山市和县乌江镇发生一起治安案件，犯罪嫌疑人逃窜至一河之隔的江苏南京市浦口区乌江社区。两地警方立即启动警务协同机制，仅用半小时就锁定犯罪嫌疑人落脚点，将其缉拿归案。

案件的快速侦破，得益于浦口区牵头与和县共建的集警务、政务、综治服务于一体的联动共治苏皖乌江站。

“省际交界地区往往是社会治理的‘盲区’，鱼龙混杂、案件高发。”浦口区副区长、公安分局局长李祥说，在浦口区开展的“百名干部破百题”专项行动中，公安部门将这一问题作为“难啃的硬骨头”来破。

跨辖区治理，行政壁垒是一大难点。对此，两地警方经多方协调打通公安网、政务网等数据网络，进一步整合行政资源，共同巡防省际交界地带、联合开展犯罪查处，辖区刑事发案同比下降61%，行政治安类案件同比下降43.7%，有效打击了苏皖交界地区的违法犯罪。

联动共治苏皖乌江站也是便民服务站。记者看到，办事大厅内设置了公安、政务服务等5个“跨省通办”窗口，摆放着南京、马鞍山两市政务服务一体机，提供86项政务自助服务，办事群众络绎不绝。

“我们将双方的群众当做‘自家人’，提供与本地群众无差别的服务，让群众真正做到‘进一扇门，办两省事’。”浦口公安分局乌江派出所所长徐建宏说。

公安部门领题、破题是浦口区开展“百名干部破百题”专项行动的一个缩影。浦口区坚持问题导向，由全员出题、干部领办，攻坚突破一批发展难点、治理堵点和民生痛点。

“沉疴旧疾需要下猛药、出重拳、打创新牌。”浦口区委改革办主任杨璞说，“我们将常规工作删除在外，选择的题目既有制约发展的深层次难题，也有群众急难愁盼的民生实事。”精心选题后，由区委、区政府领导和相关单位主要领导挂帅负责，分阶段压茬推进。

自建设结束到竣工验收完成的时间太长，是不少企业的“痛点”。对此，浦口区数据局在专项行动中创新制定了“竣工即投用”的全周期工作流程，将以往需要的四五个月时间压缩到一两个月。

产业发展、乡村振兴、生态建设、民生服务、社会治理……“百名干部破百题”专项行动中，一批各领域的“老大难”问题得到解决，多项“浦口实践”在省、市复制推广。

刀在石上磨、人在事上练。浦口区“百名干部破百题”专项行动在改革攻坚一线锻炼培养干部、考察识别干部，实现了干部能力作风双提升。一批创新实干的干部被评为“改革闯将”，得到选拔任用。

浦口区主要负责人表示，浦口区扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过“百名干部破百题”专项行动，全面提升干部队伍的精神状态、能力水平。同时，专项行动采用“以实干论英雄”的正向激励机制，有效激发了广大党员干部参与改革攻坚的积极性、主动性和创造性。