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关于苏州一企业提前开工导致员工感染并引发隔离的事件，以下是一些可能的调查和分析角度：
1. "事件背景"：
- 企业为何提前开工？是政策要求还是市场压力？
- 当地疫情防控政策是否允许企业提前开工？
2. "感染情况"：
- 感染员工的具体情况如何？是否为新冠病毒？
- 企业是否及时采取了隔离措施？
3. "隔离措施"：
- 200多人隔离的具体原因是什么？是否仅限于感染者和密切接触者？
- 当地政府和卫生部门是否介入指导？
4. "疫情防控"：
- 企业在开工前是否进行了员工的健康筛查？
- 企业是否遵守了当地的疫情防控指南？
5. "政府反应"：
- 当地政府对此事件有何反应？是否对企业和相关责任人进行了调查？
- 政府是否加强了对此类事件的监管和预防措施？
6. "社会影响"：
- 此事件对当地社会秩序和居民生活有何影响？
- 是否有其他企业或个人受到此事件的影响？
7. "法律责任"：
- 企业是否违反了相关法律法规？
- 相关责任人是否将面临法律责任？
请注意，以上内容是基于假设性的调查角度，具体事件的情况需要依据官方调查结果来确定。如果这是一则新闻或报道，建议关注官方发布的详细调查报告和声明。在没有官方信息的情况下，任何未经证实的说法都可能是不准确的
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来源：扬子晚报
2月10日，一张群聊天记录截图在网上和朋友圈被转发：“最新消息，苏州有一家公司提前开工，已经确认感染了……有200多员工，统统隔离……”引起市民诸多恐慌。
网络截图
2月10日傍晚，扬子晚报紫牛新闻记者第一时间赶到事发企业独家采访获悉，该企业因生产需要今年春节未停工，发烧员工无疫区活动经历，且两次核酸检测结果均为“阴性”。
10日下午4点半，紫牛新闻记者驱车来到位于苏州市吴中经济技术开发区的亚东工业（苏州）有限公司。据了解，该企业是一家成立于2005年的纺织业公司，有员工1300多人。记者看到，公司门卫处贴有“所有进厂人员，必须佩戴口罩”的告示。在经过保安对记者测体温、登记后，记者走进了该企业。该公司安环保卫处副理陈晓华接受了记者专访。
该企业门口
陈晓华告诉紫牛新闻记者，公司春节期间因生产需要未停工，在岗员工425人，员工温某（28岁，山西临汾人）居住在公司集宿楼内。2020年1月28日，温某因咽喉不适，自行骑电动车前往吴中人民医院呼吸门诊就诊，诊断结果为“感冒”。配药后28日至30日在宿舍观察休息（一人一间）。1月31日恢复后正常上班。其2月6日晚上八点半上班，九点测体温36.5度，正常，然后开始工作。2月7日凌晨一点测体温37.5度，复测37.7度，企业派专人专车送至苏州大学附属第一医院就诊，企业厂区和宿舍区人员就地观察。2月8日下午，温某核酸检测结果为“阴性”；2月10日，核酸检测结果为“阴性”。
该企业大门
对温某开展轨迹调查发现，温某春节期间没有去过疫情重点地区，2020年1月20日，因老乡（白某，经了解近10个月未曾离开苏州）不认识去上海浦东机场路，故由温陪同一起从庞金路地铁站坐地铁到苏州火车站，乘坐到上海的G7009次列车，然后在上海火车站乘坐地铁一号线到人民广场后分手，温再从人民广场返程到上海火车站，乘坐G442次列车回到苏州北，乘坐地铁4号线到红庄，晚上正常上班。
陈晓华告诉紫牛新闻记者，自2月7日，公司发现温某体温异常送医就诊后，考虑到其在1月20日后有离开厂区外出的经历，从保护企业员工身体健康的角度出发，参考新冠病毒疫情防控相关要求，公司高层果断决策就地观察后安排员工有序回宿舍休息。
企业车间内部（由该公司提供）
针对网上截图，亚东工业（苏州）有限公司以公司名义发出告知，并转发企业工作群以正视听。该企业相关负责人表示，公司将于2月11日复工，同时公司将严格按照疫情防控要求，采取厂车乘坐相对固定、分批次用餐；除了进、出厂区例行测体温外，员工工作期间再进行2次体温监测、统计及各项消杀等防疫工作举措，切实担负起企业主体责任，确保员工身体健康。
来源| 扬子晚报/紫牛新闻记者 顾秋萍
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