网易有道推出的50万保底薪资招聘网课老师,确实显示了在线教育行业的蓬勃发展和对优秀师资的重视。以下是对这一现象的分析:
1. "在线教育行业的发展":随着互联网技术的普及和移动设备的普及,在线教育行业得到了快速发展。疫情期间,线上教育更是成为了教育行业的重要支撑,这也使得网课老师成为了热门职业。
2. "师资需求旺盛":在线教育平台需要大量的优秀师资来保证教学质量,而优秀师资的稀缺使得一些平台愿意提供较高的薪资待遇来吸引人才。
3. "职业吸引力增强":50万保底薪资的招聘政策,使得网课老师这一职业成为了“金领职业”。这不仅提高了网课老师的收入水平,也提升了这一职业的社会地位。
4. "行业竞争加剧":随着在线教育行业的快速发展,各大平台之间的竞争也日益激烈。为了吸引更多优秀师资,提高教学质量,平台纷纷提高薪资待遇。
5. "对教育行业的影响":这一现象对教育行业产生了一定的影响。一方面,优质师资的流入有助于提高在线教育行业整体的教学质量;另一方面,高薪招聘也可能会加剧教育行业的人才竞争。
总之,网易有道50万保底薪资招聘网课老师,反映了在线教育行业对优秀师资的重视,同时也体现了这一行业的快速发展。未来,随着在线教育行业的持续发展,网课老师这一职业有望成为更多人追求的职业目标。
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中新网8月5日电 8月5日,网易有道旗下的在线教育网校有道精品课宣布,面向2021届毕业生招聘顶尖人才做网课老师,年薪保底50万。这条官宣引起了社会各界的热议:“招聘标准是什么?”、“网课老师是金领职业吗?”
招聘标准几近苛刻
据有道招聘官网显示,这次招聘网课主讲老师,简历筛选标准非常严格,仅面向清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、中科大、人大以及“2020年QS世界大学排名”前50院校的毕业生。同时,必须要满足以下两条标准中的一条:
第一,在数学、物理、化学、生物、信息学五大学科竞赛中,获得过国家级奖项(金、银、铜牌)者。
第二,高考成绩在全省前100名,全市前20名。
K12资深从业人士表示,我国每年在数学、物理、化学、生物、信息学学科中获得国家级奖项的学生大约1500人,高考成绩全省前100名的本科学生每届约3400人。

网课老师成新晋“金领职业”
在公众认知中,投行、金融都是传统金领行业,互联网行业飞速发展下,IT行业也步入此列。但是,在此前的多种行业排行榜中,网课老师和学校老师均不在其列。
随着在线教育行业热度爆发,网课老师收入水涨船高。
2016年,猿辅导因为一篇名为“在线教师1小时挣万元收入超网红”的报道,一度站上风口浪尖。2019年,有道精品课K12主讲老师年薪过百万的人占比45%。今年5月,清北网校发布一则网课教师的社会招聘,打出了“年薪200万上不封顶”的宣传标语。
今年秋招,有道精品课给出的网课老师招聘薪资,让公众重新审视网课老师这个职业,不由感慨:“网课老师是金领职业吗?”
放眼教育行业,优质师资一直是稀缺资源。高质量的教学课程背后,需要一个稳定、优秀且不断精进的教学团队。“高薪只是让高素质人才得到对等的回报,这里面更为重要的前提是,毕业生自己要真的热爱教育这个行业。”网易有道助理副总裁、有道精品课高中部总经理蒋叶光认为。
来源:中国新闻网