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关于高学历人士是否愿意从事销售工作，这是一个复杂的社会现象，可以从以下几个方面来理解：
1. "职业价值观差异"：高学历人士通常在学术和知识方面有较高的追求，他们可能更倾向于认为自己的教育背景可以用于更具创造性和挑战性的工作。而销售工作可能被视为较为基础和重复性的劳动，这不符合他们追求的职业生涯发展路径。
2. "社会认知与偏见"：社会对销售工作的认知可能存在偏见，认为这是一份“低人一等”的工作，尤其是与高学历相联系时。这种偏见可能导致高学历人士对销售工作持有负面看法。
3. "收入与成就感"：虽然销售是一个可以带来高收入的职业，但高学历人士可能更看重工作带来的内在成就感和社会地位。他们可能认为销售工作虽然能带来物质回报，但缺乏职业发展的长期性和稳定性。
4. "工作环境与压力"：销售工作往往要求较高的抗压能力和人际关系处理能力，对于某些高学历人士来说，这可能与他们的性格和职业期望不符。
然而，网友提到“外企的销售都是高学历”，这可能反映了以下几点：
- "外企文化"：外资企业往往更加重视人才的全面性和国际视野，因此，其销售岗位可能吸引到更多高学历人才。
- "职业定位"：外企的销售岗位可能更注重市场分析、客户关系管理等方面的专业能力，这些能力与高学历背景相契合。
- "发展空间"：
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因为这行没门槛，什么人都能干，而且大学的教育对这行业没有任何帮助
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国外的不知道，反正国内的销售研究的都是人情世故，要高学历干嘛？
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我们公司销售初中到本科不等，全看业绩，我们公司生产洗护日用，好几个业务100万年薪，不见得他们学历多高，关键行业知识要学，要懂，会谈业务，我本科也混不过他们
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销售方法没有标准答案，只有客户下单且付款才算合格。怕挑战，怕竞争，怕压力做不了，还是去拧螺丝，也别羡慕销售收入高。
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我在IT行业工作，这个行业销售起步都是本科毕业，而且是一线大学本科生，销售远远不是卖场里卖手机、买衣服这种类型的，而是一种系统性思维、逻辑加上沟通方式
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销售除了压力大点，其他都挺好的，时间规划好了，挺舒服的，我是一个干了二十多年的销售，一直喜欢在一线
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国外的市场经营管理分两种，一种是market，一种是sale，market需要高端人才，sale跟文中所说的销售差不多
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销售业绩出色，我作为销售人员，在公司里收入最高，底薪就比许多同事高，甚至超过不少中下层员工。我上班可以随意迟到早退，甚至缺席，还能拿到提成和奖金。做销售并没有那么糟糕。或许问题在于你们所在的销售公司太不专业，只会扫街、陌拜、打陌生电话，这样的销售方式简直是垃圾。
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我是技术岗，同时我也会挖掘客户新的需求，挖掘出来就让销售或者我自己去跟客户谈，成功了跟销售平分提成，技术只能拿死工资，谈成功一单提成就差不错抵得上我一个月工资了
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销售也分很多等级的好吧，大宗贸易销售跟卖保险卖房子化妆品的差别还是很大的，门槛完全不同
大家对这件事怎么看？
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