用户投稿关于您提到的“移动、电信和联通工资明细单”，我无法提供具体的、真实的工资明细单，因为这属于个人隐私信息，未经本人允许不得泄露。
不过，我可以从一些普遍的角度来分析一下，为什么不同公司或者同一家公司不同岗位的薪资可能会有所差距：
"岗位职责和工作内容不同：" 不同的岗位承担的责任不同，工作内容不同，对员工的能力要求也不同，因此薪资水平也会有所差异。例如，技术岗位通常比非技术岗位薪资高。
"工作地点不同：" 不同城市的生活成本不同，薪资水平也会有所差异。一线城市通常比二三线城市薪资高。
"员工经验和能力不同：" 员工的工作经验、专业技能、绩效考核等都会影响薪资水平。经验丰富、能力强的员工通常薪资更高。
"公司规模和发展状况不同：" 大型公司通常比小型公司薪资高，因为大型公司拥有更多的资源，能够提供更高的薪资待遇。
"行业和市场竞争不同：" 不同行业的薪资水平不同，竞争激烈的行业薪资水平通常更高。
"关于中国移动、中国电信和中国联通这三家公司："
这三家都是中国电信行业的巨头，拥有庞大的用户群体和丰富的资源。
这三家公司的薪资水平通常都比较高，属于行业内的较高水平。
但是，由于公司规模、业务结构、发展阶段等因素的不同，这三家公司的薪资水平也可能存在一定的差异。
"需要
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本人2015年7月研究生毕业，通过校招进入某强省（集团排名前三）移动地市公司，进去第一年6岗，工作一年后通过竞聘成为7岗。当时进入公司时候，被定向到了县公司政企客户线，2016年到市公司政企客户部成为一名政企项目经理，之后4年一直7岗，没有晋升机会。
本人于今年8月离职，下图为截取的从离职前几个月的收入明细。希望可以帮助到想了解移动收入的年轻人。
作为一名7岗的市公司政企项目经理，平时到手的收入大概6千左右，年终奖大概8-10万，看公司当年的业绩，总共加起来到手一年15万-18万，大概这个水平。以当地所在城市的薪资水平来讲，还算可以。
移动公司大部分同事都是之前劳务工转过来的，他们的岗位工资和薪酬工资是不对等的，这里特别想要替这些同事鸣不平。就拿我们办公室的老师傅来讲吧，他在移动公司工作17年了，现在也是7岗，但他的薪酬职等只有5岗，到手才4千元，加上年终奖，一年也就12万左右。县公司更多低岗的，1岗2岗都有，真的只有2千左右的工资，哎。
以上是一个校招进入移动并在移动工作几年工资的真实情况，随着工龄的增加，还会有所增加；如果可以升岗，那加的更多了，7岗到8岗，差不多一年多4万左右。
无独有偶，联通、电信网友也曝光了员工工资。
《运营商员工工资之歌》我在遥望，市场之上。有多少东西在自由的上涨。昨天已忘，掏干了钱囊。我要和你重逢在借钱的路上。手头越来越紧，只能回想。有钱的日子，像在天堂。呕也…呕也…谁在呼喊，“工资快涨”！昂贵的牛肉像白云在飘荡，东边借钱，西边还账。一叠叠的钞票，就没送进我账上！在工资没涨的苍桑中致富的路何方?再紧紧裤带，来碗面汤!!饿也…饿也…来源：运营商谈一谈【声明：部分内容来源于网络，我们对作者深表歉意，如有侵权，如有不吐不快的事情，也请联系小编处理，更新内容不易，十分感谢大家，希望大家能理解支持】- END -通信打工人，有事聊一聊
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