用户投稿是的，根据公开的报道和社交媒体信息，确实有关于云鸟科技（Beibei Technology）员工在官方公众号上讨薪的情况，并且有员工表示将采取法律途径解决问题。
具体情况通常是这样的：
1. "事件背景"：部分云鸟科技的员工，据称是外包或合同工，反映公司未能按时足额支付其工资、加班费或相关补贴。
2. "讨薪方式"：一些员工选择在公司官方微信公众号上发布信息或留言，公开表达诉求，希望引起公司管理层和公众的关注，从而推动问题解决。这种行为通常发生在传统沟通渠道（如HR部门）未能有效解决问题的情况下。
3. "员工反应"：在公开讨薪后，有员工明确表示，如果公司方面仍不解决，将准备通过法律途径（提起诉讼）来维护自己的合法权益。
这类事件在物流行业和其他服务行业中时有发生，核心问题往往围绕着劳动报酬、加班补偿、合同履行等方面。云鸟科技作为中国领先的即时物流服务商，其员工薪酬福利问题一直受到行业关注。
需要注意的是，这类公开信息可能只反映了部分员工的观点和诉求，具体情况（如欠薪金额、涉及员工人数、公司官方回应等）需要参考更全面的报道或官方发布的信息。不过，员工在官方平台公开讨薪并提及将提起诉讼，确实是该事件的一个重要特征。
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云鸟科技疑似破产，CEO等高层失联的消息引发关注。11月2日，有署名“云鸟讨薪人”的员工在云鸟配送官方微信公众号发布帖文，声讨CEO韩毅拖欠员工工资，承诺的给司机分期退费未有兑现等。南都记者从云鸟科技员工处获悉，已有多位员工前往法院，打算提起诉讼，对工资进行追讨。
据“云鸟讨薪人”在云鸟配送官方微信公众号发布的《十问云鸟科技CEO韩毅》帖文显示，云鸟科技CEO韩毅在10月30日，即为员工发放工资的节点，电话通知宣布公司破产。云鸟讨薪人质问，“全国3000多名员工和19000多名在职司机，司机服务费和押金涉及过亿，员工工资涉及6000万以上，你打算如何处理？”
其表示，本来应在9月30日发放8月的工资，但直至10月8日国庆假期结束工资仍未发放，同时有1000多名员工被移出钉钉架构，大家均不知道发生了什么事。最终，员工们只接到强硬裁员和工资分6期（6个月）发放的通知，不签分期协议的员工则不能收到钱款。而韩毅此前曾承诺分8期退还给司机服务费，如今也不知可否兑现。
11月1日，云鸟科技郑州的员工王烨（化名）曾告诉南都记者，云鸟科技内部推出了互利筹业务，要求员工们将部分工资投入购买理财产品，每个人在里面投入的钱数在数千元至上万元。“云鸟讨薪人”亦在贴文中提及这一业务，质问韩毅“什么时候可以让大家拿回属于自己投进去互利筹的钱？”
11月2日，王烨告诉南都记者，已有多位员工前往法院，打算集体提起诉讼，对工资进行追讨。
据南都此前报道，10月30日，物流企业云鸟科技被曝“CEO韩毅一句没钱，就要破产清算”，引发关注。11月1日，王烨告诉南都记者，已有三个月没收到工资，高层人员也全都联系不上。随后，其表示收到了公司发布的公告。该公告称，北京云鸟科技有限公司自2014年11月成立，7年以来一直致力于用IT和科技改变城市配送效率，不断的探索业务方向、调整商业模式，但逐渐陷入困境。2020年以来业务受到疫情的严重影响，虽经多方努力、筹措资金，仍无法摆脱经营困境，目前现金流已枯竭。公司被迫只能做出最无奈的选择，决定申请破产。后续公司将尽力推进债权债务处置。
采写：南都记者 杨天智
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