这是一个关于京东外卖骑手的人力成本信息。
根据您提供的信息:
1. "员工规模:" 京东外卖全职骑手数量已经达到15万人。
2. "人均成本:" 每位全职骑手平均需要缴纳五险一金,每月的金额大约为2000元。
"解读与分析:"
"显著的人力成本:" 每月2000元/人的五险一金(通常指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)是相当可观的。这还不包括骑手的工资、奖金、可能的补贴以及公司的其他管理、运营成本。
"总成本估算:" 仅五险一金一项,京东外卖骑手的总月度人力成本就约为 15万人 2000元/人 = 3000万元。这还不算其他福利和直接报酬。
"行业对比:" 这个成本水平需要与行业内其他外卖平台或即时配送服务商进行比较。通常,五险一金的缴纳基数和比例会影响实际金额。
"战略考量:" 京东作为自营电商起家,其物流体系(包括外卖配送)相对更重,可能更注重服务质量和标准化,这或许解释了较高的成本投入。同时,15万全职骑手也体现了京东在外卖领域的投入决心和规模。
"可持续性:" 持续维持15万全职骑手并承担相应的五险一金成本
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京东最新。
8月19日,“京东黑板报”发文称,截至目前,京东外卖全职骑手已突破15万人,公司为他们全部缴纳五险一金且承担所有费用,每人每月平均缴纳约2000元。
对于全职骑手,京东坚持做到3个100%:
100%签订劳动合同;
100%交齐五险一金;
100%正式员工福利。
事实上,此前在二季度财报中,京东就已经透露,与超15万名全职骑手直签劳动合同、为其缴纳五险一金。
京东此前发布的二季度财报显示,二季度,京东外卖业务日单量突破2500万单。目前,外卖业务覆盖全国350个城市,超150万家餐饮门店入驻,构建起较为完善的服务网络,已有近200个餐饮品牌销量破百万。
京东外卖还与众多行业头部企业展开合作,为其带来多场景、高品质的企业用餐解决方案,覆盖重点企业数量超 15000 家。
此外,京东强调,绝不为体现市场地位恶意冲单量、制造市场泡沫。坚持“反内卷”立场,坚决杜绝不正当竞争,坚决抵制“0元购”等恶性补贴,“比品质”“比服务”,坚守品质定位和食品安全底线,以技术赋能、供应链创新等打造核心竞争力。
二季度,京东收入为3567亿元人民币(约498亿美元),同比增长22.4%,远超市场预期,再次刷新近三年来同比增速的纪录。
“二季度,京东平台的用户流量、季度活跃用户数以及用户购买频次等均取得显著增长,这主要得益于核心京东零售业务和外卖等新业务的持续发展势头。”京东集团首席执行官许冉表示,“本季度,京东零售收入同比增长20.6%,表现强劲,经营利润率达到4.5%,创下公司历史上所有大促季度的最高纪录。”
综合自:京东黑板报、证券时报此前报道
责编:万健祎
校对:廖胜超
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