招聘高手在民间

导读

招联消费金融高级招聘经理魏伯亚再次归来，继1月11日的《我的Boss直聘之旅》之后再次对脉脉做了深度的体验，行文4000字，并附有大量截图，把他对于脉脉的使用与理解分享给各位HR，敬请各位HR关注。

欲与魏伯亚沟通交流的HR们可以戳《我的Boss直聘之旅》一文，当中有魏伯亚同学的微信二维码。

正文

2016年的春天比往年来得要早那么点，本来应该阳春三月的天气，却处处透露着寒冬的气息，经济形势的整体下滑不容置疑，金三银四的喧嚣场面也未能如期上映，蠢蠢欲动的人群跃跃欲试，每个骚动的萝卜都满怀期待一个黄金坑。上次跟大家曾经分享过使用Boss直聘的心得体会，也收获不少的好友，也听到有朋友欣喜告知通过Boss直聘猎取到公司合适心仪的人才，当然也不乏诸多吐槽者，觉得Boss直聘根本没我所陈述的那般美好。当然，众说纷纭，若您觉得有用请继续，若觉得没用，请自动略过，就当了解一个渠道，仅此而已，你又不会损失什么。

今天，我想再跟大家谈谈另一个免费的招聘渠道，也许很多朋友都曾了解或者正在使用，我把它写出来的缘由在于让不知道的人去了解它，让正在使用它的人更加熟悉它，当然最关键的一点是在于我从中获取了我想要的人才，这也是我写此篇文章的初衷，我从中获益，我就可以为其代言。

了解并注册脉脉应该是好几年前的事了，但是以前也仅仅把其当作一个渠道而已，也许是因为工作的繁忙，也许是因为不上心，钻研得不透，总之，我以前从未在脉脉上招聘到任何一名合适的人员（可能也没想过），哪怕是实习生。但是因为年后有些招聘压力的存在，也为了更多渠道去扩散我们的招聘信息，我再次选择在脉脉渠道发布了我们的招聘职位，当然这次投入了一点的时间和精力，终于也有所斩获，甚感欣慰。

脉脉，有PC端，也有移动端，操作使用方便快捷，并且信息可以同步。你可以通过PC端发布招聘职位，也可以通过PC页面与候选人沟通洽谈。而且脉脉的优势在于互动性强，设置更人性化，内容丰富多样性同时不乏趣味性。

进入脉脉主页，会看到顶部两个sheet“实名动态”与“匿名八卦”如下图所示：

实名动态栏除能看到近期关注你的人数，还能看到有N多人（包含好友&非好友）发布的精彩纷呈的实名状态。在诸多的状态里面，有招聘信息，亦有心灵鸡汤；有罗列的行业信息，当然也不乏调侃戏谑信息。

当然，也有很多人关注脉脉的缘由在于它的匿名八卦版块，茶前饭后之余，充当笑料。

不过今天我不准备过多介绍它的这两个sheet，我只想跟大家来聊聊它的招聘功能：

大家看到脉脉底部有4个不同的区别标识，每个均有不同的用途，让我们来一一道来：

1、工作圈：这个就是你能看到的实名状态，上面有所提及，在此略过。

2、消息：这个会弹出诸多信息，招聘小助手、红包小助手、候选人投递简历、你的信息被点赞5+等。

3、人脉办事：在这个标识里面，你既能有效去搜索人才，亦能看到不同的人才分布，同样还能有效识别你好友的分布等。

4、我：这个就是你自己的个人相关信息，种类繁多，应有尽有。

在我的这个标识里面，你能看到诸如访客、我的工作圈、职位、钱包、人脉收藏、认证信息等。在此我特别想提醒大家的是实名认证信息这块：若你能有效认证你个人的信息，则会在你的职位后面显示一个大V，貌似这有些学新浪微博的一些做法。但千万别小觑这个V，从心理学角度分析，多了个V则会让受众获得足够的安全感，同时也会不知不觉中为你获取了受众的认同感，从而使其能敞开心扉愿意与你交流。

另外，还想跟大家讲解下钱包这个功能：你可以充值发红包以达到彼此互动的效果，当然你也可以领取他人红包，零钱达到5元即可提现。红包领取的方式不尽相同：1、朋友发给你的；2、你帮朋友扩散消息，人家自动赠予；3、行业精英红包，会经常有不同的企业给行业精英派送红包。若你从来没有收到过此类红包，那么请你赶紧行动起来努力吧。

点开你的名字则进入人脉详情这个界面，在这个界面（见下图），有几个地方可以引起你的关注：

1、影响力：影响力和你受关注的程度成正比，而且你发布的信息职位也能够被更多的人触及。如何获得影响力积分，发布各种信息，获取大家的点赞。超5+会增加1分的影响力，若能分享朋友圈会再增加1分。经常也会看到有人寻找优质脉脉客户，个人觉得影响力是个很关键的评价因素。

2、点赞数量：蓝色星星处代表你发布的动态被点赞的次数。

3、阅读量：黄色星星处代表你的动态被浏览查阅的次数。

4、专栏文章：我上次去香港购物，回来就发表了一篇文章，结果就被分到此条目，具体的缘由不详。目前因为不知道他划分的规则和标准，故无从探究。不过稍微YY下，就个人所读杂志书刊而言，貌似能开辟专栏的都很牛逼。当然我知道自己目前还是个屌丝，我一直在努力的路上。

接下来，我想带领大家进入我的工作圈条目：首先映入眼帘的就是我发布的职位（如下图）

进入具体的职位详情，能清晰看到本岗位的职位描述、岗位职责，当然最为关键的是在顶端你能准确看到本岗位的薪资范围，以及公司能提供的诸多福利等，一目了然（如下图）。同样，还有两个黄色字体尤为显眼，简历回复速度和回复率，其实这也在一定程度上也能起到督促的功效。若想跟得上互联网的节奏，就得高效率办事。

在人脉办事这个标识栏，你将看到诸多以下条目，可供参考：

在此标识栏，你既能看到你目前的好友数，亦能查知你的人脉分布量级。因为下面细分的条目较多，我在此不一一赘述，就想跟大家提示下“找人才”条目，希望大家能够好好的加以利用，也许在这里面你会有意想不到的收获（如下图）。

在这里，你可以根据行业、职位类别来搜索不同的人才，看到此，有没有内心小激动，跃跃欲试，那么，还在等什么，抓紧行动起来，寻找你心中的哪个他，也许你们的缘分就在这里。

看完人脉办事此标识，我们就来到了消息标识，在此标识区域，会提醒你有多少未读消息，提示你尽快去查收（如下图），更会有招聘小助手向你招手：

大家可以很清楚看到，在这个标识里面，会有候选人投递的简历。既然有人投递，那么我们不能轻易把其拒之门外，轻轻一触碰，就会进入另外的界面：

大家可以看到底部有两个不同的选择按钮，点击左边“感兴趣”，则呈现如下界面：

此弹出界面的好处在于，从心理学角度分析，它或多或少地给你警示你的一举一动是需要负责任的，而非草率地行为。假如你点击此按钮，后续连锁反应为：你即可以按图索骥去查找此简历，同样也会有相应消息第一时间反馈到候选人那里，让候选人获悉你对他有兴趣。

当然，反之，若你选择点击右边“不合适”按钮，不同的界面迎面而出：

此弹出界面设置更为人性化，会让你选择你拒绝的缘由，其实也在一定程度上延缓你操作的频次，给你更多思考的时间，也许你拒绝此人是操之过急，也许是你通过一页不算多的信息里面没有提取到你亟待获知的信息，从心理学角度分析，请不要轻易否定一个人，在做决定之前，请三思而后行。哪怕你轻轻随意地一个触动，或许就与一名能者擦肩而过。

当然，根据发布的职位不同，公司的知名度以及所属行业性质决定，自然而然会接收到诸多不同的简历，如何来有效区分归档简历，让我来带你们进行详细操作：

在我发布的职位一栏，你可以清楚看到你发布的职位，以及此岗位接收的简历数量：

点击查看简历，就进入到简历管理界面：

在右上角会弹出归档简历一栏，照此操作的话，你感兴趣的简历与你认为不合适的简历会自动归档，便于查阅（见下图）。

讲到此，发布职位，筛选简历，归档简历，搜索人才等基本讲解完毕，但是脉脉上面还有一个令人兴奋的地方就是他可以精确推送候选人，不知道诸位看官有没有发现，在招聘小助手一栏，除了显示有某某岗位有简历投递外，还会提醒某某岗位有几位访问者，或者大家会有疑惑，这个会是什么样的功能呢？让我来带你们一睹风采：

在职位候选人这条栏目里面，会显示职位关注者，在这个里面的人，应该包含两种人：投递简历者和对此岗位感兴趣的人。其实这两类人都应该是你勾搭的对象，一般会在此岗位发布的当天或者第二天，岗位的新增关注者为50+，在这些关注者人里面可以尽情勾搭，也许就有你合适的候选人在里面。当然，眼尖的看官不难发现在职位候选人栏目里，还有个惹眼的字幕“优秀人才推荐”，顾名思义，优秀的顶尖的人才推送，那么让我们来看看都什么样的人会在里面呈现：

大家看到了吧，五星加V推送，可以毫不客气地说，若你在职位关注者里面真没挑选到合适的候选人，那么这里面应该都是顶级的人才，值得你去勾搭，去结识。当然，最终能否如愿以偿，就看诸位看官的本事了。还在愣什么，请赶紧行动吧，添加好友，请自行勾搭：

脉脉在添加好友的时候，再次凸显弹窗优势，他会给你三个选择：初始好友（LV1）、相识好友（LV2）、熟识好友（LV3），依次类推，当然根据你个人喜好以及勾搭技巧，请自行选择（善意提醒：也许你选择了LV3，但是在对方同意的时候却选择了LV1，这其实也无可厚非，人都有戒备心理。若想升级好友，也不是没有办法，就直接勾搭，找其了解，当LV1好友之间沟通交流超过三句话，即可以寻求好友升级）。不过脉脉做的更为巧妙的是他允许1人每天只能主动添加10次好友，超过10次，被动接受者不会收到提示信息，这也算饥饿营销的一种范例，也让你每天都有渴望登陆此app的欲望和念想。

不得不说，脉脉在一些弹窗设置的地方更多关注人的感受心理，这样的操作使用更加能够深入人心，从而让大家使用起来顺心，舒适度加强。

当然，脉脉也有不完善之处在于，由于界面单一，候选人填写的资料过于简单，有时候你不能清晰看到候选人完整信息，这样还有一种更直接的获取信息的方式，通过脉脉界面直接沟通或者电话沟通，让其直接发送简历至邮箱再行甄选，也不失为一种良策。另外，也许脉脉此款app的功能在于彼此之间的互动性，它的招聘功效仅仅是辅助功能，故而未设置一些譬如常见的初次见面招呼语抑或委婉拒绝的短语可供选择。

付出就有回报，努力就有收获。从我2月25日发布职位起，截至3月8日，共花费9个工作日，成功获取优质视觉设计师一枚（见下图）。

成功道路千千条，就看你选择哪一条。坚持不懈，持之以恒，总会有拨云见日那一天。

随着互联网的日趋发展，行业竞争日趋白热化，招聘的诸家供应商也群雄逐鹿，一决高下。作为致力于从事招聘行业的同仁，应怀抱开放的心态，积极拥抱变化，不排斥任何一新型渠道，俗话有云：不管黑猫白猫，逮住老鼠就是好猫。

最后，想说：2016年Q1已进入尾声，你的目标达成了多少？时光飞逝，且行且珍惜。

【文末】

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