招聘第三方人才，开启企业多元化发展新篇章

3月15日小奶嘴发了魏伯亚的《浅谈脉脉使用有感》一文，伯亚详细的介绍了把脉脉做为一个社交招聘工具如何运用于招聘当中，今天奶兄给大家再分享脉脉的一些好玩的功能，抛砖引玉。

脉脉和芝麻信用进行了合作，在脉脉当中开通芝麻信用，如果个人选择公开芝麻信用分，即可在个人的人脉详情当中查看个人的芝麻信用分。比如奶兄的好朋友迅雷的招聘官路静同学的芝麻信用分是657分，属于良好一档；奶兄思考的是芝麻信用是购物金融数据与信用，是否能够等同职场社交的信用呢？也即一个人购物购的好购的多能否代表他/她在职场也是如此呢？欢迎大家来讨论讨论这个话题。

当然对于没有支付宝没有芝麻信用分的奶兄来说这就不是一个该纠结的问题啦。

另外奶兄发现脉脉悄悄的推出了一些服务，比如类似在行等共享平台的咨询服务以及电话沟通服务。

在每个人的人脉详情最下方会有服务一栏，现在很多人还仅仅只有电话沟通服务，比如招联消费金融高级招聘经理魏伯亚同学就自己推出了他的个人咨询服务“心理辅导，职业规划，招聘渠道分析”。

魏伯亚同学的标价是99元45分钟，还算价格公道童叟无欺。服务详情有发布人的详细资料以及咨询服务的具体介绍。

我们可以通过私信向发布人进行服务的相关咨询，亦可立即购买此类咨询服务，目前购买可以通过脉脉自有钱包、支付宝、微信等三种方式支付。各位可以体验下下单、接受咨询服务等过程。

脉脉基于庞大的人脉资源做知识和服务共享平台，也许是个不错的尝试。这一点值得大家持续观察和期待。

电话沟通服务，也即拨打方要支付服务方费用才能通话，由脉脉电话进行连接，双方电话号码互不可见。这有点在线电话咨询的感觉，类似睿问目前在做的事情；如果双方互加为好友，电话号码即可见，是不是还需要类似的电话沟通服务呢？

以上一些功能估计大家在玩脉脉的时候没有注意到，可以亲自去体验体验；另外奶兄要吐槽的是为什么脉脉钱包非要捆绑银行卡呢，类似Boss直聘的钱包就是直接可以通过微信充值，亦可直接提现到微信钱包当中；当然如果不嫌弃麻烦，捆绑下银行卡也只是一两分钟的事情。

很多人会问为什么奶兄会持续关注一些社交招聘平台呢？奶兄觉得未来的招聘不仅仅是找简历和面试，而是一种连接和信任，你做为一个企业的招聘官、雇主品牌的传播者，必须要做到候选人的精准连接的广度和深度，而且还要随时保持与他们的黏度和信任感。

而类似脉脉、微信、QQ、赤兔、领英、猎聘同道等等社交工具和平台，就承载着这样子的价值。

【文末】

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