产业升级转型加速，「乘法型人才」成未来半导体业新宠

104 人力银行与工研院于 7 月 28 日合作推出《半导体人才报告书》，揭密向来神祕的台湾半导体产中，求职者最关心的供需比与薪资现况，也进一步解析未来半导体人才的样貌与需求。

随着半导体业产能扩张，104报告指出，2023年下半年至今，半导体业三大类职缺大增逾六成！其中，单是2025年5月，「研发类」、「生产製造／品管／环卫」都分别开缺近一万人，若把所有类别加总，单月半导体业徵才数上看3.4万人。

对此，104人力银行人资长锺文雄指出，主因是企业开缺数量增加，相较台湾中高龄人口结构、出生人口下降，才出现百工百业缺工，以及台湾半导体业职缺持续增加的现况。此外，黄仁勋于6月才宣布辉达在台湾的新总部将落脚北士科，预计将再掀起一波抢才，「104职涯博览会那天来了1.7万人，辉达队伍都排到无边际」。

▲ 104人力银行与工研院于7月28日合作推出《半导体人才报告书》。

十个职缺有四个徵不到人！操作、维修类更缺才

工研院副总暨产科国际所所长林昭宪指出，过去14年间，台湾IC产业产值成长三倍，与此同时，新生人口却下滑两成，可见经济引擎加速背后，半导体业却正面临成长与人才断层两难。

《远见》独家取得104统整过往三年内，半导体三大类职缺供需比变化，发现连续三年，「研发类」、「生产製造／品管／环卫」供需比皆未到0.6，即平均每十个职缺，就有四个长年徵不到人。

至于缺才最急迫的「操作／技术／维修类」，因为工时长、需轮班，且需高度专注，供需比三年来皆未达0.3，即平均每开出十个职缺中，就有七个持续空缺。

台湾半导体薪资超车日本，成一流人才培育摇篮

面临本土人才库受限，最立即且长远的方式自然是与国际接轨，而这也是一众半导体大厂，如台积电、日月光都正部署的策略。工研院资深副总暨协理苏孟宗形容，台湾极具潜力成为「全球半导体人才培育的Hub（枢纽）」。

例如，台达电在泰国设厂，即俗称的「泰达电」，便将人才送来台湾培训。不仅如此，2024年墨西哥选送30位公费留学生来台接受培训，2025年增加至40位，毕业后再回到墨西哥，希望可以为台商所用，以补足在墨西哥的台商最常反映的需求，即缺少当地人才。

种种案例皆显示，台湾正逐步成为全球半导体业的摇篮，《远见》进一步提问，面对外商、国际企业更具竞争力的薪资与福利吸引下，台湾半导体业如何应对顶尖人才外流？

「台湾的人才在国际上，可以command（要求）10倍的人才报酬率」，苏孟宗指出，台湾半导体业是全球龙头，台湾最顶尖的人才如果到国外去，他们的身价有机会是国内薪水的十倍。换言之，当台湾顶尖人才水準达到世界一流，难免会碰上国际竞争，但许多顶尖人才也常带着外商的经验与历练回馈台湾，有望带给台湾社会更大回馈与贡献。

另一方面，虽然当前台湾厂商要支付国际顶级薪资仍有挑战，但已迈向正确的道路，接下来将续升级，「台湾半导体产业的薪资水準已超越日本，」随着台湾半导体业走向国际级，薪资、福利也将水涨船高。

后摩尔时代，「乘法人才」吃香！

至于，未来半导体业人才的特色，林昭宪指出，产业结构往往「合久必分，分久必合」，随着半导体进入「后摩尔定律」，台积电开始跨足封测场域，显示产业垂直分工的界线正逐渐模糊，也将加深在关键领域「产品导向」的趋势，这也进一步带动高价值的国际合作。

「人才的需求变成不是加法，而是乘法」，林昭宪指出，接下来，具备前后端专业技能、经营管理以及跨国能力加成的「乘法形人才」，将成为半导体「全球製造」时代下的一大人才重点。

同理可证，随着技术愈趋複杂，从「应用驱动的人才培育」也更显重要，参与104半导体人才报告书与工研院合作计画、工研院产科国际所资深分析师王宣志接受《远见》专访时指出，以高效能资料中心的伺服器散热解决方案来看，业界发现垂直分工的产业链已不足以应付应用端需求，「辉达是从晶片设计端、超级晶片的散热，到伺服器主机，再到整个机柜的散热，每一个环节都考量进去。」如此前后端整合、以最终产品为考量的技术需求，也将带动人才的新面貌。

▲ 工研院副总暨产科国际所所长林昭宪。

「美国製造」隐忧，关键供应链人才恐震动

台积电的永续报告书中指出，合作供应链厂商总数约1,100家，其中，被定义为「关键」的供应商就有572家。王宣志进一步指出，这与美国正在推动的「再工业化」息息相关，而这又将带动人才流动，当前仍需观察美国的态度，现阶段仍难以判断人才影响程度。

原因在于，台湾的优势是「一日供应链」，但美国幅员广大，且製造业长期外移，若要重新複製这个模式仍将面临多层层难关。

例如，台积电董事长魏哲家曾透露，「电子产品等级的硫酸」的技术门槛并不高，但美国并没有生产，「如果（硬要）做出来的话，台积电要用五倍的价格去买」，硫酸之外，还有众多关键供应链，台积电要从台湾将这些关键材料运过去，也就是说，如果未来美国製造业要落地，仍欠缺许多关键人才与供应商，这恐怕也将连带影响台湾的人才供需。

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