临泽园区办多措并举创新促学习方式抓落实

这句话“临泽园区办多措并举创新促学习方式抓落实”概括了临泽园区办公室在推动学习和发展方面所采取的积极措施。我们可以将其扩展成一段更详细、更具体的报道或总结：
"版本一：新闻稿风格"
"标题：临泽园区办多措并举 创新学习方式 全面提升工作落实力"
"（正文）" 为适应新时代发展要求，进一步提升园区干部队伍的综合素质和履职能力，确保各项工作部署能够高效执行、取得实效，临泽园区办公室积极探索、多措并举，着力创新学习方式，狠抓工作落实。
"创新学习方式，激发内生动力：" 临泽园区办深刻认识到学习是提升能力的基础。为此，他们打破传统“灌输式”学习模式，采取了灵活多样的创新学习方式： 1. "线上线下融合学：" 利用“学习强国”、微信群等线上平台推送学习资料，组织线上知识竞赛和讨论；同时，定期举办线下读书会、专题研讨会，鼓励干部深入交流、碰撞思想。 2. "理论与实践结合学：" 结合园区实际发展需求和具体工作任务，组织案例教学、现场观摩、模拟演练等，让干部在“干中学、学中干”，提升解决实际问题的能力。 3. "请进来与走出去联动学：" 邀请专家学者、业务骨干进行专题讲座，分享先进经验和做法；同时，组织干部赴先进地区、

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甘肃张掖网临泽讯 临泽园区办以建设服务型、学习型机关为目标，多举措开展学习，积极引导党员干部提高政治站位，坚守初心使命，凝聚工作合力，统筹做好各项工作。

创新学习方式、激发学习主动性。以制度建设为抓手，不断创新和完善党员干部学习机制，完善理论学习中心组学习制度、集中学习制度、学习考勤制度等，形成领导干部带头学、坚持制度集中学、外出组织观摩学、项目现场实地学、互相讨论交流学、个人坚持自己学等丰富多彩的常态机制。年初制定全年学习培训计划，明确学习重点、学习形式及学习内容等，要求干部加强业余自学读原著，参加专业技术人员在线网络学习，进一步提高专业技术干部素质，每季度开展一次集中学习谈心得，把学习贯穿工作始终，激发学习主动性，在单位上下形成浓厚的勤学、爱学、善学氛围。

丰富学习载体。增强学习针对性。狠抓“三会一课”，开展班子成员引导讲，不断加强党的十九大和十九届四中、五中全会精神等政策理论的学习； 让从事项目建设人员结合工作实际讲做法、谈体会、写感受；通过“请进来教、送出去学”相结合，先后参加了第十四届中国（盱眙）凹土高层论坛暨2020年环境矿物材料创新发展大会，“十四五“凹凸棒石产业发展重点研发方向暨标准研讨会， 搭建学习交流互动平台，加大“学习强国”“甘肃党建”APP的学习应用，积极构建“指尖上的学习阵地”，多视角全天候开启智慧党建引擎。目前党员干部注册使用率和“三会一课”、“主题党日”等活动，网上公示率均达到100%。充分利用QQ群、微信群定期不定期发送业务知识、法律法规等方面的学习内容，着力提升干部职工的政治素质和业务能力。

强化督促检查、提高学习实效性。明确一名分管领导负责每季度对每个人的政治学习笔记、党员学习笔记进行调阅，对党员干部的参学率、学习心得进行定期检查，将学习情况纳入年终干部绩效考核目标；并在工作中进行跟踪督导，强化学习成果运用，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用结合，始终坚持问题导向，树牢问题意识，把有效解决工作中出现的问题作为提升工作能力的“磨刀石”，不断提高解决疑难杂症、复杂问题的能力水平，?真正达到用理论武装头脑、指导实践、推动工作的效果。（刘天龙 ）