新疆：27条措施打造高素质法院队伍

您提到的“新疆：27条措施打造高素质法院队伍”是指新疆高级人民法院（或相关司法部门）为了提升法院队伍的整体素质和履职能力，出台的一份包含27项具体措施的文件或计划。
这类措施通常会涵盖多个方面，旨在：
1. "思想政治建设:" 强调政治忠诚，确保法院队伍在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 2. "司法能力提升:" 加强业务培训，提高法官和法官助理的审判业务水平、法律素养和解决复杂疑难案件的能力。 3. "司法作风建设:" 弘扬司法公正、高效、廉洁的作风，整治司法腐败和不正之风，提升司法公信力。 4. "审判管理优化:" 完善审判流程管理、案件质量评查、司法责任追究等机制，确保审判权依法、公正、高效运行。 5. "科技应用赋能:" 推动智慧法院建设，利用信息化手段提升审判执行效率和司法服务水平。 6. "队伍建设保障:" 改善法院干警的工作条件，加强职业保障和人文关怀，激发队伍活力。
这些措施的出台，体现了新疆法院系统在新时代背景下，特别是考虑到新疆的特殊区情和维稳形势，对建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的高素质法院队伍的重视和努力。
如果您想了解这27条措施的具体内容，建议查找新疆高级人民法院的官方网站或相关

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本报讯(记者 王维 通讯员 张婷 史翔)近日，新疆维吾尔自治区高级人民法院出台《关于提升新疆法院领导班子及干部队伍建设效能行动计划(2025—2027年)》(以下简称《计划》)，围绕建强法院领导班子、优化队伍结构、培养选拔优秀年轻干部等5个方面制定27条措施，不断推进人民法院高质量人才队伍建设。

《计划》聚焦“用”的合理，实施班子结构改善提升行动，通过健全督促提醒和协管把关机制，围绕班子调优配强、空岗补缺，强化人选任职资格审核，紧盯后备干部队伍建设，不断调优领导班子结构和整体功能；聚焦“强基固本”，实施基层审判质效提升行动，推动编制、员额、职级职数、人员力量等资源向基层倾斜，缓解人案矛盾，落实法官逐级遴选制度，组织动员引导上级法院法官助理到基层法院任职入额；聚焦“选”的精准，实施干部源头建设提升行动，实施“名校优选”计划，改善队伍结构，建立优秀年轻干部储备库，实施“引才入疆”计划，打造支撑新疆法院审判工作现代化的高素质专业化人才队伍；聚焦“育”的全面，实施干部能力素质提升行动，建立优秀年轻干部成长一策、一档机制，多元培养、跟踪成长，实施“青蓝”计划，建立“师带徒”机制；聚焦“管”的科学，实施激励约束效能建设提升行动，健全考核机制，严格执行员额退出、法官惩戒、规范干警离职从业等制度，加强日常监督管理，做实关心关爱，落实各项保障制度，营造拴心留人环境。

《计划》要求，全区法院要积极主动适应新时代审判工作需要，扎实做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本等各项工作，使全区法院班子配备更加科学、队伍结构更加合理、优秀干部更加充实、纪律作风更加严实、基层基础更加坚实，为新疆改革发展稳定事业提供有力司法保障。

来源：人民法院报