【阅读笔记】人生捷径,揭秘如何巧妙经营，成就更优秀的自己

作者：戴尔·卡耐基

一、概述

接上篇，《人性的弱点》第一章讲的是人际关系的基本技巧：顺应天性，学会夸赞。

该书共六章，后续五章，分别讨论了如何赢得他人喜欢、如何变得成熟、如何让自己快乐，以及如何经营家庭和作为领导者如何让说服他人。

二、如何赢得他人的喜欢

真诚地对别人感兴趣

时刻保持微笑

记住别人的名字

做一个善于聆听的人，鼓励别人谈论他们自己

谈论对方感兴趣的事情

让对方感到很重要，并且诚恳地这样做

事实上，以上你在任何一本讨论“交谈”“交流”“交际”“口才”等等的书籍中都能大致看到，但说到底归纳总结只有3条：

1、给予对方情绪价值：你的仪态、你的尊重、你的赞美，都能给予对方情绪价值

2、耐心倾听：学会倾听，少说多听

3、围绕对方：围绕对方展开话题、谈论对方感兴趣的话题

做到这三点，在任何一场交流活动中，你都会是最受欢迎的人。

三、如何变得更加成熟

承担自己行为的后果，要为自己的行为负责

不要在乎困难，也许它是一种幸运的开始

学会摆脱生活中的不幸

拥有自己的信仰并付诸行动

你是独一无二的

了解并喜欢你自己

不要盲从因袭

一个人开始变得成熟，就是他担负起责任的时候，面对困难不再逃避，而是学会勇敢面对、积极解决问题。这是一个人变得强大的开始！

当心智变得坚毅，你就不会再过度关注他人的眼光，而是开始学会自爱，挖掘自身潜力，学习提升自己，增加自身的厚度，这些反过来也成为你的底蕴，与此同时成为你做事的强大自信。

如此，在不知不觉中，你就能完成蜕变，变成独一无二具有魅力的你自己。

四、如何才能获得快乐

不要模仿别人

养成良好的工作习惯

解除疲劳逐渐学会放松

身体的疲劳是没有乐趣倦怠而起

有了快乐的思想和行为，你就会感受到快乐

我们永远不要去试图报复我们的仇敌，不要浪费时间在去想那些我们不喜欢的人

施恩不要指望别人感激你

想要获得快乐，其实很简单，只要你在思想上不内耗，拥有积极的情绪力量，就很容易变得快乐。我们的负能量、疲惫、压力，通常来说都来自负面情绪。

想要拥有积极的情绪力量，你需要靠理智来进行“元认知”，《认知觉醒》中三大脑很好说明了此中概念，时刻提醒自己转变思维、不要陷入负面情绪，与此同时，养成良好的习惯也是对抗本能和情绪的有效方法。

五、如何经营幸福家庭

略

六、作为领导，如何说服他人

从赞美和真诚的欣赏着手。

间接提醒别人注意他的错误。

在批评别人之前，先谈你自己的错误。

建议对方，而不是直接下命令。

让别人保住面子。

称赞最微小的进步，并称赞每一次进步。

给人一个好名声，让他为此而努力。

多用鼓励，使别人的错误更容易改正。

要想改变别人的态度或举止，要关注他人利益，才能使别人乐意做你所建议的事。

想要说服他人，很简单，在第一章就曾经说过，赞美他人。当然，作为领导者，你不能只赞美，当你想要提醒别人错误时，要注意他人的颜面，并运用一些小技巧。

比如：建议而非命令、批评前先谈自己的错误。

如果你不仅想要提醒别人错误，还想让他按照你的想法来改变自己的缺点。那么，你可以先预设对方拥有一个你希望的优点或者好名声，必然能让他为此而努力。

而如果你想要让对方按照你的意思来做，那么你首先要知道对方的需求，或者说知道对方的利益点，让其利益点与你需求达成一致，才能让别人心甘情愿按照你的建议来做事。

七、总结

《人性的弱点》首次出版于1936年，但即便到了如今，依然十分具有指导意义。

你可以在本书中找到很多其他书籍中类似的思想，他不仅指导我们利用人类天性学习最基本的交际技巧，还告诉我们一些十分本质的东西，比如：

1、逃避没用，当你肩负责任的那一刻，就是你成熟的时候

2、不要想成为别人，做自己：了解自我、自珍自爱的同时挖掘自我潜力，在自己身上投资，才是最有价值的事，当你完成这一系列，你自然而然拥有底蕴拥有自信，成为独一无二具有魅力的人。

3、人这一生追求的永远是快乐：快乐是积极情绪，想要对抗负面情绪，运用理智养成良好习惯

4、想要别人没有选择走你安排的路：先给对方预设一个

5、想要改变别人的思想的唯一办法：满足需求、利益一致