面试官最爱考的单例模式，我的神级回答助我薪资直涨5K！

前几天，一位粉丝小张跟我吐槽面试经历，都快哭了。

“哥，我又挂在一道基础题上了！单例模式！”

这已经是我这月听到的第五个“受害者”。单例模式，这个看似简单的设计模式，不知成了多少程序员面试路上的“拦路虎”。今天，咱就用最接地气的方式，把它彻底讲透，让你下次面试，对着面试官露出自信的微笑！

一、 单例模式：为啥非得是“它”？

想象一下，你公司里只有一个打印机管理员。所有同事的打印请求，都必须通过他。如果他心情好，给你排个队；要是人人都能当管理员，那不就乱套了？为了争打印机，非得打起来不可！

单例模式就是这个“打印机管理员”。它的核心使命就是：保证一个类在全球，只有一个实例，并提供一个全局访问点。 像什么数据库连接池、配置文件管理器、日志工具，这些“劳模”要是搞出多个实例，系统资源分分钟被榨干，还容易产生“精神分裂”（数据不一致）。

所以，面试官问你单例，其实是在问：你如何保证这个“管理员”独一无二，且在任何情况下都不会“分身”？

二、 征服面试官的“三重境界”

境界不同，答案不同，给你的薪资也不同。

第一重：小白境界（急功近利版）

public class Singleton {
    private static Singleton instance = new Singleton();
    private Singleton() {} // 关键！锁死构造函数，不让外人new
    public static Singleton getInstance() {
        return instance;
    }
}

这叫 “饿汉式” 。类一加载，就急吼吼地把实例创建好了。简单粗暴，但有个毛病：万一这个实例非常耗资源，而且程序从头到尾都没用过它，那不就是白白浪费了？

第二重：高手境界（精打细算版）

public class Singleton {
    private static Singleton instance;
    private Singleton() {}
    public static Singleton getInstance() {
        if (instance == null) { // 第一次检查
            instance = new Singleton(); // 创建实例
        }
        return instance;
    }
}

这叫 “懒汉式” 。不着急，等用到的时候再创建，够精明吧？但是！这在多线程环境下是“灾难现场”！如果两个线程同时通过第一次检查，就会创建出两个实例，直接“翻车”。

第三重：大神境界（稳如老狗版）

为了解决上面的问题，我们直接上锁！

public class Singleton {
    private static volatile Singleton instance; // 用volatile禁止指令重排序
    private Singleton() {}
    public static Singleton getInstance() {
        if (instance == null) { // 第一次检查，避免不必要的加锁
            synchronized (Singleton.class) { // 加锁，保证同一时间只有一个线程进入
                if (instance == null) { // 第二次检查，确保万无一失
                    instance = new Singleton();
                }
            }
        }
        return instance;
    }
}

这就是经典的 “双重检查锁定” 。它既满足了懒加载，又保证了线程安全，性能还高。当你流畅地写出这段代码，并解释清楚 volatile 关键字的作用时，面试官眼里已经开始放光了。

三、 终极大招：枚举单例（完美版）

如果你想装个大的，直接甩出这个：

public enum Singleton {
    INSTANCE;
    public void doSomething() {
        // 你的业务方法
    }
}

直接
Singleton.INSTANCE.doSomething() 就行。为什么说它完美？因为枚举天生就能防止反射攻击和序列化问题，是《Effective Java》作者Joshua Bloch力荐的方式。抛出这个，你基本就稳了。

总结一下：

单例模式，表面考的是代码，底层考的是你的线程安全意识、资源管理能力和对细节的掌控力。从“饿汉”到“懒汉”，再到“双重检查”，最后到“枚举”，体现的是一个程序员技术的成长路径。

下次面试，别再只说一种了！根据面试官的提问深度，层层递进，让他看到你的技术视野和扎实功底。搞定它，离Offer就不远了！