Boss直聘高效打招呼技巧,让你的开场白更具吸引力

在Boss直聘上打招呼，目标是"简洁、真诚、有针对性"，并快速引起HR或Boss的注意。以下是一些建议和不同情况的示例：
"核心原则："
1. "个性化：" 不要群发模板消息，尽量针对对方或职位信息进行修改。 2. "简洁明了：" 快速表明你的意图，不要长篇大论。 3. "突出重点：" 可以是你最匹配的技能、经验，或者对职位的理解。 4. "表达诚意：" 真诚地表达你对该职位或公司的兴趣。 5. "避免错误：" 检查错别字和语法。
"不同情况下的打招呼方式："
"1. 针对HR/猎头："
"强调匹配度：" "您好，XX（HR名字），我看到您在招聘XX（职位名称），我对这个职位很感兴趣，并且我的[核心技能/经验]与职位要求很匹配，想简单介绍一下自己。" "您好，XX（HR名字），我是XX（你的名字），看到贵公司在招聘XX（职位名称），我在XX（相关领域/行业）有X年经验，希望能有机会进一步沟通。" "表达求职意向：" "您好，XX（HR名字），我关注到贵公司在招聘XX（职位名称），我对这个方向很

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找工作时，不知道开场白聊啥？怎么打招呼比较好？接下来就为大家带来Boss直聘打招呼技巧分享，有兴趣的朋友可以来了解一下。

Boss直聘打招呼技巧分享

第一句：您好，我对贵公司的新媒体运营岗位很感兴趣，以下是我的基本情况。

第二句：我本科毕业于xx大学，学的是xx专业（如果专业不符可以不说）。

第三句：毕业后拥有2年新媒体运营工作经验，擅长品牌推广、内容原创、用户分析。

第四句：熟悉微信公众号、微博、小红书等新媒体平台的机制与运营技巧。

第五句：擅长多种内容形式输出，曾撰写过阅读量高达xx的文章，获得了xx赞和分享（岗位偏重于内容）

第六句：非常期望得到您的回复进行一步沟通！

boss直聘找工作注意事项

1、关闭自动打招呼

如果你使用boss直聘找工作，一定要关闭自动打招呼，千篇一律的打招呼话术并不能让hr发现你的亮点。

2、分析目标岗位

boss直聘的岗位分为两大类，一个是岗位职责，也就是你入职后要做的工作，第二部分就是岗位要求，也就是入职的基本条件，所以求职者要对目标岗位要求进行拆解。